О компании
Parity Pay – IT-компания, которая разрабатывает платёжный сервис нового формата. Мы не делаем «очередную платёжку»: наш подход – это 100% проходимость платежей плюс живая поддержка 24/7 и персональный менеджер для каждого клиента.
Мы ищем организованного и коммуникабельного специалиста, который станет «лицом» нашего офиса и одновременно поможет нам закрывать вакансии. Если у вас нет опыта в рекрутинге – не страшно! Мы всему научим: покажем, как искать кандидатов, проводить скрининг и работать сайтами по подбору персонала. Идеально для тех, кто любит многозадачность и хочет начать карьеру в HR.
Что предстоит делать
Блок «Офис-менеджмент» (Административные задачи)
•Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды, расходных материалов, контроль исправности техники). Взаимодействие с арендодателем и клининговой службой.
•Организация встреч, приём и встреча гостей, координация курьеров.
•Ведение архива документации (счета, акты, договоры с поставщиками).
•Помощь руководителю в организационных вопросах (организация мероприятий/тимбилдингов для команды).
Блок «Рекрутинг» (Подбор персонала) – обучаем с нуля
•Сорсинг: Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии. Научим правильно составлять поисковые запросы и работать с фильтрами.
•Скрининг: Первичный телефонный скрининг резюме, оценка соответствия кандидата требованиям. Покажем, как задавать правильные вопросы и выявлять мотивацию.
•Координация: Назначение и подтверждение собеседований (с кандидатами и руководителем), встреча кандидатов в офисе.
•Адаптация: Помощь в первичной адаптации новых сотрудников (подготовка рабочего места, welcome-пакет, знакомство с офисом).
Что важно для нас
•Опыт в рекрутинге не требуется — мы готовы обучать с нуля и вкладываться в ваше развитие.
•Опыт работы офис-менеджером/администратором или ассистентом (приветствуется, но не обязателен).
•Уверенное владение ПК (MS Office, Google Docs), навыки работы с базами данных.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Высокая степень самоорганизации, многозадачность, стрессоустойчивость и проактивность.
•Главное – желание учиться и развиваться в HR-сфере.
Что мы предлагаем
•График: Полный день (5/2), с 10:00 до 17:00.
•Формат: Работа в офисе (100%).
•Оформление: ТК РФ (или ГПХ по договорённости).
•Оплата: от 50 000 до 60 000 руб. на руки (обсуждается по итогам интервью).
•Обучение: Внутреннее обучение рекрутингу, наставничество на испытательный срок – 3 месяца.
•Бонусы: Оплачиваемые больничные и отпуска, дружный коллектив, обед, кофе/печеньки за счёт компании.
