Описание
Magma Math — платформа K–12, которая помогает учителям принимать более взвешенные решения в обучении и стимулирует более глубокие дискуссии и сотрудничество учеников вокруг математики. Это быстрорастущая, хорошо финансируемая компания в топ-эшелоне европейского EdTech — при поддержке раунда Series A на $40M, растущая очень быстро. Но компания остаётся компактной, умной и интересной — без корпоративной шелухи. Работа имеет реальное влияние: команда помогает школьникам по всему миру лучше осваивать математику, и её признают эксперты в образовании за улучшение методов обучения математике. Компания base в Варшаве, но команда также в Нью-Йорке, Стокгольме и Лондоне — будут возможности встретиться со всеми лично.
Задачи
•Участвовать в проектировании и реализации масштабируемых, высокопроизводительных backend-сервисов
•Работать в рамках микросервисной архитектуры, заниматься как поддержкой существующих систем, так и новыми проектами с нуля
•Оптимизировать, поддерживать и непрерывно улучшать существующие системы, создавая при этом новые функции
•Брать на себя ответственность за создаваемые решения — от концепции до релиза и дальнейшей поддержки
•Сотрудничать с PM, QA и другими разработчиками для создания лучшего опыта для пользователей
Требования
•Подтверждённый опыт в software engineering с историей значимых вкладов
•Сильные навыки решения проблем и желание писать чистый, эффективный код
•Компетенция в system design и принятии архитектурных решений
•Проактивный настрой, способность работать в быстро развивающейся стартап-среде
•Уверенный английский — умение легко объяснять сложные технические концепции
•Командный игрок — без "одиноких волков". Комфортно обсуждать сложные проблемы, задавать вопросы и уважительно оспаривать идеи
•Критическое мышление — комфортно обсуждать сложные проблемы и задавать сложные вопросы
Условия
•Работа в офисе: ожидается присутствие в офисе 4 дня в неделю
•Зарплата до 24 000 PLN/месяц (+VAT) в зависимости от уровня
•26 дней отпуска, покрытых годовым бонусом
•Долгосрочная программа поощрений (long term incentive plan)
•10 дней оплачиваемого больничного
•Ежегодные командные встречи в Стокгольме со всеми сотрудниками компании
•Отличный офис в Варшаве — целый этаж только для команды, со снеками, напитками и кофе высокого качества
•Карта Multisport Plus
•Настольный футбол и спокойные настольные игровые вечера с пиццей и пивом
•Периодические киновечера
•Забота о благополучии сотрудников — компания хочет, чтобы все чувствовали себя комфортно
