Selecty

.NET-разработчик в финтех

Коротко

Ведущий .NET-разработчик на высоконагруженный финтех-проект (банковская система: платежи, кредитные продукты). Требуется от 6 лет опыта с C# (.NET Core/Framework), глубокое знание PostgreSQL и оптимизации запросов, обязателен опыт с микросервисной архитектурой и Kafka. Формат — удалённо по РФ после 3-недельного онбординга в офисе Москвы, оформление по ТК РФ, ДМС.

Описание
Находимся в поиске Ведущего .NET Developer на финтех-проект. Ищем сильных специалистов.
Задачи
•Доработка и оптимизация высоконагруженной банковской системы (платформа .NET / PostgreSQL)
•Участие в развитии ключевых продуктов: платежи, кредитные сервисы
•Оптимизация сложных SQL-запросов, работа с большими объёмами транзакционных данных
•Проектирование и разработка Web API (RESTful), интеграция с внешними системами
•Внедрение лучших практик CI/CD, работа с Git, использование IoC-контейнеров
•Обеспечение безопасности корпоративных приложений на уровне архитектуры
Требования
•Опыт разработки на C# (.NET Core / .NET Framework) от 6 лет
•Глубокое знание PostgreSQL, опыт оптимизации запросов и работы с большими данными
•Опыт работы с микросервисной архитектурой обязателен
•Опыт работы с Kafka (Обязателен!)
•Практическое применение IoC-контейнеров (например, Autofac, Unity)
•Понимание принципов CI/CD, опыт работы с Git
•Законченное высшее образование!
•Опыт разработки и проектирования интернет-банков / мобильных банков
•Знание банковской предметной области (платежи, переводы, кредитные продукты)
Условия
•Первые 3 недели – обязательный онбординг в офисе (Москва), далее гибкий формат (удалённо)
•Можно рассмотреть на иные направления следующие города: Санкт-Петербург, Самара, Ярославль
•Полный соцпакет, ДМС
•Оформление по ТК РФ
•Аккредитованная ИТ-компания
•Частичное погашение занятий спортом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте