Описание
Привет! Мы — GM-TECH, аккредитованная IT-компания и технологическое ядро группы Гринмани. Гринмани работает на рынке с 2015 года, входит в государственный реестр МФО Банка России и сегодня является одним из самых быстрорастущих сервисов онлайн-кредитования — более 3 млн клиентов, три МКК-бренда и постоянное расширение продуктовой линейки. GM-TECH — это не просто IT-отдел: мы выделены в отдельную аккредитованную компанию с собственной командой 90+ человек. Сейчас мы запускаем новый продукт с нуля и собираем команду, которая будет строить его архитектуру и кодовую базу с чистого листа.
Задачи
•Проектировать, реализовывать и поддерживать приложения компании в составе продуктовой команды
•Писать качественный, легко поддерживаемый код
•Профилировать и оптимизировать свой код
•Писать тесты для своего кода
•Участвовать в code-review
Требования
•Уверенное понимание современных подходов к разработке и построению архитектуры приложений
•Знание C# и платформы .Net (.Net Core): хорошее знание языка и его инструментария для работы с сетью, многопоточностью, коллекциями и тд
•Владение основными технологиями, используемыми у нас сейчас: gRPC, CQRS, Event sourcing, Feature Flags
•Опыт работы с PostgreSQL, Redis как программиста
•Опыт в доменах, связанных с деньгами: приём платежей, рассрочки, e-commerce с обработкой транзакций, работа с валютами, бухгалтерские системы учёта
•Навык самостоятельного планирования и декомпозиции задач, умение формулировать структурированные вопросы по требованиям до начала разработки
Будет плюсом
•Опыт с Tempo, Jaeger, OpenTelemetry — построение observability в микросервисной среде
•Знакомство с подходом Trunk-Based Development
•Опыт с Canary Deployment
•Опыт тимлидства при готовности оставаться преимущественно "играющим" разработчиком (основное время — код, а не менеджмент)
Условия
•Возможность построить продукт с нуля: вы не наследуете чужие технические решения и legacy-код, а закладываете архитектуру, стандарты и подходы, которыми команда будет пользоваться дальше
•Возможность прямо влиять на результаты компании, организовать работу, применить свой опыт
•Возможность работать из любой точки мира
•Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
•Страховка со стоматологией для сотрудника и корпоративный тариф для семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки)
