Ozon

go-разработчик в кредитовании

Коротко

Go-разработчик в команде, создающей инструменты учёта по договорам кредитования для Ozon Банка (отправка данных в бюро кредитных историй, контроль целевого использования кредитных средств). Задачи включают написание тестируемого кода на Go, участие в архитектурных решениях, сопровождение и оптимизацию кода, а также общение с бизнес-заказчиками. Требуется опыт от 3 лет, знание Go (или готовность быстро освоить), опыт работы с SQL и Kafka, знакомство с Linux.

Описание
Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Все самые сложные и важные системы реализуем сами, а нашими продуктами и сервисами пользуются люди и бизнес. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, признание достижений и возможность влиять на результат.
Группа разработки инструментов операционного департамента B2B разрабатывает инструменты учёта по договорам кредитования. Например, сервисы отправки данных в бюро кредитных историй или контроль целевого использования кредитных средств. Набор продуктов и их функционал постоянно расширяется, и главная задача — сделать их надёжными и качественными.
Задачи
•писать качественный и тестируемый код на языке Go
•участвовать в разработке архитектурных решений
•сопровождать решения, исправлять ошибки и выполнять оптимизацию кода
•общаться с заказчиками (менеджерами, бизнес-аналитиками и коллегами из смежных отделов), чтобы лучше понимать предметную область и проводить качественный системный анализ
•вести документацию
Требования
•опыт работы от 3 лет
•владение языком Go или желание быстро его освоить
•опыт написания тестов и тестируемого кода
•опыт работы с базами данных и знание SQL
•опыт работы с Kafka
•знания и навыки разработки программного обеспечения
•знакомство с Linux
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте