Индид

.NET Core/C# developer продуктов информационной безопасности

Коротко

Разработка и развитие продуктов информационной безопасности на .NET Core/C#: работа с Active Directory, управлением привилегиями, потоковым видео, устройствами аутентификации и цифровыми сертификатами. Компания — разработчик ПО для служб информационной безопасности банков и корпораций. Требуется самостоятельное проектирование решений средней сложности, чистый код и автотесты, опыт от 2 лет. Формат работы — удалённый, полная занятость.

Описание
Продукты компании применяются службами информационной безопасности банков, корпораций и предприятий в России и за рубежом.
Задачи
•Добавлять новые функции продуктов
•Развивать существующие функции продуктов
•Управлять учётными записями в домене Active Directory и ОС
•Управлять привилегиями пользователей
•Кодировать и передавать видео в потоковом режиме
•Интегрировать продукты с ОС и прикладными системами
•Работать с устройствами аутентификации и идентификации
•Управлять цифровыми сертификатами пользователей и сервисов
Требования
•Писать качественный и чистый код
•Самостоятельно проектировать решения задач средней сложности
•Работать без чётких инструкций, макетов и требований
•Писать автоматические тесты для своего кода
•Быть готовым профессионально развиваться
•Создавать несложный пользовательский интерфейс
Будет плюсом: опыт в информационной безопасности, администрировании корпоративной инфраструктуры и работе по SSDLC.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
•Гибкий график
•ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Возможности обучения, наставничество, участие во внутренних и внешних мероприятиях
•Программа внутренней мобильности и развития внутри компании
•Премии за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей
•Программа поощрения активных сотрудников
•Работа в аккредитованной ИТ-компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте