АО Мой спорт

.NET Backend Developer

Коротко

.NET Backend разработчик в продуктовую SportTech компанию МОЙ СПОРТ, работающую над всероссийской автоматизированной информационной системой для спортивной отрасли. Роль включает разработку новых продуктов, модулей и сервисов, проектирование архитектуры и работу в кросс-функциональной команде. Требуется опыт с ASP.NET и C#, стек включает .NET 10, PostgreSQL, Redis, Apache Kafka, Docker и K8s. Формат работы гибридный или удалённый, техническое интервью включает лайвкодинг.

О компании
МОЙ СПОРТ - продуктовая SportTech компания. Наша команда создала всероссийскую автоматизированную информационную систему, чтобы спортивный процесс стал удобнее для всех его участников.
Обязанности:
•Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами.
•Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами.
•Участвовать в код-ревью и командных встречах.
•Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps).
Что мы используем:
Стек: .NET 10, PostgreSQL, Redis, Apache Kafka, Docker, K8s.
Инструменты: GitLab, Jira, Confluence.
Просьба учитывать, что техническое интервью предполагает лайвкодинг.
Требования:
•ASP.NET
•C#
Будет плюсом:
•Опыт разработки высоконагруженных распределенных систем.
•Опыт работы с Onion Architecture и MediatR.
•Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern.
•Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka.
•Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD).
Условия:
•Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
•Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы.
•Соблюдение трудового законодательства.
•Сильную команду и возможность влиять на технологические и продуктовые решения.
•Технику для работы.
•ДМС после испытания.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте