Солодовникова Юлия Сергеевна

Начинающий HR специалист / Младший HR

Коротко

Начинающий HR-специалист для удалённой работы в кадровом агентстве: размещение вакансий, первичное общение с кандидатами по сценариям, уточнение их опыта и заинтересованности, ведение учёта откликов. Опыт и специальное образование не требуются, занятость от 4 часов в день с гибким началом рабочего дня. Доход 80 000–100 000 ₽ в месяц в зависимости от загрузки и результатов.

Начинающий HR-специалист | Можно без опыта
Формат оклада 80 000–100 000 ₽ в месяц | Удалённая работа
Хотите развиваться в HR, общаться с людьми и научиться находить подходящих сотрудников? Начните с понятных задач и постепенно осваивайте профессию на практике.
Кадровое агенство ищет ответственного человека для компании-заказчика, который поможет организовать процесс подбора и взаимодействовать с кандидатами.
Специальное образование и опыт работы не обязательны.
📌 Чем предстоит заниматься
•Размещать вакансии на площадках для поиска сотрудников;
•Проводить первичное общение по готовым сценариям;
•Уточнять опыт, заинтересованность и основные данные кандидатов;
•Вести учёт откликов и передавать подходящих кандидатов старшему HR-специалисту.
💼 Что предлагаем
•Полностью удалённый формат работы;
•Занятость от 4 часов в день;
•Гибкое начало рабочего дня по согласованию;
•Пошаговое введение в задачи и поддержку коллег;
•Доход 80 000–100 000 ₽ в зависимости от загрузки и результатов.
🎯 Что важно
•Грамотная письменная речь;
•Внимательность и организованность;
•Умение вежливо общаться с людьми;
•Готовность учиться и соблюдать договорённости.
Опыт в подборе персонала и специальное образование не требуются - всему необходимому для выполнения задач можно постепенно научиться.
📩 Оставляйте отклик! Сопроводительное письмо не обязательно.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте