Гуфо

Начинающий Fullstack-разработчик (автоматизация и внедрение ИИ)

Коротко

Начинающий fullstack-разработчик в IT-компании, где код пишут ИИ-агенты (Cursor), а разработчик выступает архитектором и ревьюером. Задачи охватывают backend, frontend, проектирование баз данных PostgreSQL, сетевую инфраструктуру, Docker, безопасность и внедрение AI-инструментов. Подходит кандидатам с любым опытом разработки (учёба, pet-проекты, фриланс), главное требование — готовность писать код строго через ИИ. Полностью удалённая работа, зарплата 20 000–50 000 ₽.

# Начинающий Fullstack-разработчик (автоматизация и внедрение ИИ)
В IT-компанию ищем начинающих fullstack-разработчиков — на внутренние проекты и проекты для заказчиков.
У нас код пишут ИИ-агенты (Cursor), а разработчик — архитектор, ревьюер и постановщик задач.
Кого рассматриваем
•Любой опыт разработки: учёба, pet-проекты, фриланс или работа — бэкенд (Python, Java, JavaScript/TypeScript (Node.js), Go, C# (.NET), PHP) и/или фронтенд (JS/TS)
•База: Git, HTML/CSS/JS
•Готовность писать код строго через ИИ — это наш ключевой фильтр
Обязанности
•Разработка backend и frontend
•Проектирование и развитие баз данных (PostgreSQL), в том числе сложные схемы на 20+ сущностей
•Разбор сетевого стека проектов: HTTPS, VPN, сертификаты, протоколы
•Инфраструктура: Docker-контейнеры, виртуальные машины, бэкапы, S3-хранилища
•Безопасность: векторы взлома, базовое шифрование, SSH, Active Directory
•Сборка всего перечисленного в единые, безопасные, отказоустойчивые системы
•Внедрение AI-инструментов (Cursor, MCP Hub) в процессы команды и заказчика
Как устроен отбор
Тестовое: спроектировать и собрать SaaS-решение — бэкенд, БД, хранение файлов, безопасность, деплой; фронт.
Собеседование: практические вопросы по проектированию — Design System, БД, DevOps, сети.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте