Задачи
•Оперативное управление продажами — обеспечение выполнения плана продаж, контроль воронки, анализ деятельности подразделения и планирование на основе текущих и долгосрочных данных
•Управление командой продаж — обучение и развитие сотрудников, наставничество, контроль качества работы
•Разрабатывать и внедрять новые методы и технологии продаж — тестировать новые подходы и адаптировать под реалии сложного рынка
•Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц
Требования
•Инициативный операционный лидер с опытом успешного управления подразделением продаж от 2 лет
•Человек с высокими коммуникативными компетенциями во внешней и внутренней среде
•Кандидат, который успешно выстраивал эффективные команды, развивал и обучал менеджеров и руководителей
Условия
•Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании: на 1-м этапе возможен рост до директора по продажам всей группы компаний, на 2-м – до коммерческого директора
•34-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском B2B-рынке – компания прошла все кризисы и является лидером, на которого равняются другие
•Первоклассная школа сервиса и продаж
•Востребованный и качественный продукт СПС КонсультантПлюс и целый комплекс продуктов и услуг
•Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи
•Забота о здоровье сотрудников (ДМС, фитнес в офисе по средам и четвергам, Спартакиада, «Дни здоровья»)
