Описание
Описания нет
Задачи
•Организация деятельности находящихся в его непосредственном подчинении работников Управления, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций
•Управление географически распределенной ИТ-инфраструктурой организации, включая несколько филиалов
•Формирование бюджета на информационные технологии на основе информационных потребностей структурных подразделений Общества
•Ведение деловой переписки с контрагентами по вопросам заключения договоров
•Развитие и совершенствование прикладных информационных сервисов
•Проектирование и согласование подключений или модернизации новых точек подключения к ИТ-инфраструктуре
•Разработка и согласование проектов по модернизации ИТ-инфраструктуры, либо подключения к ИТ-инфраструктуре новых сервисов
•Внедрение новых средств базового и прикладного программного обеспечения
•Установление, настройка и контроль функционирования СЗИ в соответствии с утвержденной в Обществе Политикой информационной безопасности
•Проведение плановых профилактических работ на СЗИ в соответствии с действующими регламентами
•Контроль соблюдения политик информационной безопасности
•Согласование функциональных требований, технических заданий, постановок и алгоритмов задач на доработку и развитие приложений систем с УИТ ГПТЭ по направлениям
Требования
•Высшее техническое образование
•Опыт работы от 6 лет
•Опыт работы в IT не менее 6 лет, в том числе на руководящих позициях от 3-х лет
•Умение планировать IT-бюджет
•Контролировать закупки и расходы на IT-инфраструктуру
•Умение анализировать метрики, находить узкие места и предлагать решения
•Знание принципов построения ИТ-инфраструктуры
•Сегментирование сети с помощью технологии VLAN
•Модель OSI
•Протоколы TCP/IP
•Администрирование Windows/Linux/Redos
•Администрирование Exchange, Active Directory, АТС
•Настройка серверного оборудования, печатной техники, коммутаторов и маршрутизаторов L2-L3
•Уверенное пользование программами P7-офис, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C: Документооборот и иными программными продуктами, принятыми в Обществе с учетом импортозамещения
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ
•Выплаты 2 раза в месяц
•Прозрачная система премирования
•Корпоративное обучение за счет работодателя
•Возможность карьерного роста
•Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.)
•Подарки к праздникам для детей сотрудников
