ЭТМ

Начальник отдела закупок по РЭН

Коротко

Руководящая позиция в коммерческом управлении федеральной оптово-розничной компании: управление товарным отделом по направлению РЭН, работа с поставщиками, ассортиментом, ценами и продажами. Требуется высшее образование и опыт руководящей работы от 3 лет, желательно в продажах, закупках или снабжении, знание рынка РЭН, навыки ведения переговоров и работы в Excel/PowerPoint. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, зарплата от 150 000 руб. (оклад + премия).

Описание
Приглашаем Начальника товарного отдела РЭН в нашу команду в рамках коммерческого управления. Если вы умеете управлять товарным направлением, выстраивать эффективные отношения с поставщиками, анализировать рынок и вести переговоры — будем рады видеть вас в нашей команде!
Задачи
•Управлять товарным отделом: организовывать работу команды, ставить задачи, контролировать результаты, развивать и мотивировать сотрудников.
•Развивать товарное направление РЭН: управлять ассортиментом, товарными запасами и ценами, анализировать продажи и находить точки роста.
•Работать с поставщиками: развивать деловые отношения, вести переговоры, согласовывать коммерческие условия и контролировать выполнение договорённостей.
•Поддерживать и развивать продажи: консультировать менеджеров и клиентов, участвовать в подборе решений, развивать проектные и фоновые продажи закреплённых поставщиков.
•Анализировать рынок и конкурентов: отслеживать тенденции, изменения спроса, деятельность конкурентов и поставщиков, использовать аналитику для принятия решений.
•Участвовать в ключевых коммерческих задачах: тендерах, крупных проектах, подготовке предложений, работе с претензиями и вопросами качества товара.
•Развивать экспертизу направления: организовывать обучение менеджеров, повышать их товарные компетенции и готовить предложения по повышению эффективности работы отдела.
•Представлять результаты направления и готовить регулярную управленческую отчётность.
Требования
•Высшее образование и опыт руководящей работы от 3 лет, желательно в продажах, закупках или снабжении в оптово-розничной компании.
•Хорошее знание рынка РЭН, понимание его особенностей, ориентация в поставщиках, конкурентах и основных тенденциях.
•Умение управлять ассортиментом и товарными запасами, анализировать продажи, цены и эффективность товарных категорий.
•Опыт переговоров и работы с поставщиками, договорной работы, согласования цен, сроков и коммерческих условий.
•Умение управлять командой, ставить задачи, контролировать результат, развивать сотрудников, проводить обучение и мотивировать на достижение целей.
•Уверенное владение аналитическими и презентационными инструментами: Excel, PowerPoint.
•Опыт участия в тендерах и публичных выступлениях.
•Лидерские качества, аналитическое мышление, инициативность и стрессоустойчивость, умение принимать решения, аргументировать свою позицию и эффективно работать в режиме многозадачности.
Будет плюсом: опыт работы с Битрикс24.
Условия
•Зарплата от 150 000 руб. (оклад + премия) — выплаты без задержек, прозрачная система премий.
•Официальное трудоустройство с первого дня, полный соц.пакет.
•Удобное расположение офиса — Санкт-Петербург, ул. Трефолева д.1П, рядом остановки и метро, корпоративная развозка от м. Нарвская.
•Гибкий график: 5/2, в будни 09:00–18:00, в пятницу 9:00–17:00.
•Обучение за счёт компании: тренинги, продукция, технологии и наставник на старте.
•Возможность влиять на развитие товарного направления и реализовывать собственные управленческие решения.
•Возможность профессионального и карьерного развития в федеральной компании.
•Спортивные активности: бесплатные тренировки по футболу, теннису, регби, членство в беговом клубе.
•Подарки на праздники и дни рождения сотрудников, а также подарки для детей сотрудников.
•Корпоративные конкурсы для сотрудников и их семей.
•Комфортное рабочее пространство с выделенной зоной отдыха.
•Скидки на продукцию и специальные партнёрские предложения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте