О компании
Крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана. Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники. 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Ищем в команду начальника отдела управленческого учета и операционного контроллинга.
Задачи
•Операционное управление отделом: планирование деятельности, целеполагание, управление организационной структурой, процессами и сервисами подразделения.
•Линейное управление подчинёнными сотрудниками (5 человек): постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов деятельности, развитие профессиональных компетенций команды.
•Ведение управленческого учёта и подготовка финансовой отчетности.
•Организация и сопровождение бюджетного процесса.
•Разработка, актуализация и контроль соблюдения локальных нормативных документов, методологии и регламентов в зоне ответственности отдела.
Требования
•Опыт руководства отделом управленческого учёта — не менее 3 лет.
•Знание принципов управленческого и бухгалтерского учёта, методологии бюджетирования.
•Уверенное владение 1С:Экономист, MS Excel.
•Навыки работы с большими массивами данных, аналитического мышления и представления выводов руководству.
Будет плюсом:
•Опыт работы в SAP (платформа S/4HANA).
•Владение инструментами Power Query.
•Знание методологии процессного управления, основ проектного менеджмента.
Условия
•Работа в стабильной международной Компании.
•Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
•График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00.
•Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4.
•Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка.
•Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
•Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
•Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
•Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
•Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников.
•Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании.
•Подарки за стаж работы в Компании, подарки детям к Новому году.
•Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой.
•Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях.
•Возможность приобретения товаров Компании со скидкой.
•Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО.
•Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании.
•Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.
