Описание
РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела реализации проектов и цифровых решений (Руководителя проектного офиса / PMO Lead), который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".
Задачи
•Осуществление руководства деятельностью отдела: организация предпроектной деятельности, координация работы по ведению ИТ-проектов от инициации до передачи на сопровождение
•Активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рынка закупок, выявление потенциальных заказчиков и перспективных направлений
•Подготовка предложений по участию в новых проектах
•Организация и сопровождение процедур закупок в отношении проектов: заключение договоров на разработку, формирование запросов ценовых предложений, подготовка требований для выбора исполнителей, участие в процедурах закупки и выборе исполнителей
•Организация работы отдела по анализу предметной области, сбору пользовательских требований, написанию функциональных постановок на разработку, технических заданий
•Согласование архитектуры проектируемых цифровых решений со смежными профильными отделами управления (отдел разработки, отдел анализа данных)
•Управление проектами: контроль сроков, бюджета и ресурсов; управление изменениями (оценка влияния правок на сроки и содержание); управление рисками проекта
•Организация проведения функционального и приемочного тестирования разработанных цифровых решений перед вводом в промышленную эксплуатацию
•Организация передачи цифровых решений на сопровождение, организация подготовки эксплуатационной документации и проведения обучения пользователей, контроль качества ведения проектной отчетности и технической документации
•Взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями по реализации закрепленных за управлением проектов
Требования
•Навыки B2G/B2B-продаж и активного нетворкинга: умение формировать коммерческие предложения, вести деловую переписку на уровне первых лиц предприятия
•Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики или управления
•Опыт работы на руководящих должностях в ИТ не менее 3 лет
•Глубокие знания методов анализа предметной области, сбора пользовательских требований, написания функциональных постановок
•Экспертное владение методологиями и инструментами управления проектами, включая управление рисками, сроками и бюджетом
•Знание законодательства Республики Беларусь в сфере цифрового развития, государственных закупок, информационной безопасности, защиты персональных данных
•Навыки составления технико-экономических обоснований, расчета окупаемости и оценки экономики ИТ-проектов
•Понимание принципов архитектуры информационных систем для эффективного согласования технических решений со смежными отделами
•Развитые переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внешними заказчиками и субподрядчиками
•Системное мышление, способность декомпозировать сложные задачи на понятные требования для исполнителей
•Высокий уровень самоорганизации, ответственность за соблюдение жестких дедлайнов и бюджетных ограничений, эмоциональная устойчивость
•Лидерские качества, способность четко распределять роли в команде, ставить задачи и контролировать их исполнение
•Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров, разрешать конфликтные ситуации между заказчиком и командой разработки
•Гибкость и адаптивность при управлении изменениями в проектах
•Ораторские навыки, умение проводить презентации результатов проекта для руководства и широкой аудитории, доступно объяснять технические аспекты нетехническим специалистам
•Стремление к самосовершенствованию, постоянное расширение профессиональных знаний и навыков
Условия
•Работа в стабильной компании и позитивной команде профессионалов
•Оплата труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором
•Добровольное медицинское страхование с первого года работы
•Комфортное расположение офиса
•Здоровая дружная рабочая атмосфера и поддержка со стороны руководства
•Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы)
•Частичная компенсация аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних
•Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.)
•Трудовой отпуск от 29 дней
•График работы: 8.45–18.00 пн-чт, 8.45–16.45 пт
•Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ
