О компании
Расчетная небанковская кредитная организация с лицензией Банка России, существует с 2005 г.
Ключевая задача
Работа в режиме «HR-универсал» — самостоятельная реализация всех направлений без подчиненных.
Основные обязанности
Кадровое администрирование и документооборот:
•Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки);
•Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций, положений;
•Обеспечение соблюдения требований ТК РФ и специфических требований Банка России к персоналу кредитных организаций;
•Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами.
Рекрутинг и адаптация:
•Организация подбора персонала на все уровни (от специалистов до руководителей);
•Проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление трудовых отношений;
•Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
HR-аналитика и планирование:
•Подготовка HR-отчетности для руководства и регуляторов;
•Расчет и анализ показателей по персоналу (численность, текучесть, производительность).
Корпоративная культура:
•Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий;
•Управление конфликтами и поддержание благоприятного климата в коллективе.
Требования
•Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая опыт самостоятельной работы или руководства небольшими командами;
•Опыт в финансовых организациях: банки, НКО, брокеры, страховые компании (знание специфики регулирования кредитных организаций Банком России) — является преимуществом;
•Глубокое знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, ТК РФ;
•Опыт построения HR-процессов с нуля или оптимизации существующих;
•Универсальность: готовность и способность выполнять весь спектр HR-функций единолично;
•Высшее образование (HR, психология, юриспруденция, экономика);
•Уверенное владение MS Office, опыт работы с кадровыми системами (1C: ЭДО).
Личные качества
•Самостоятельность, инициативность, способность работать автономно без команды;
•Системное мышление и навык приоритизации задач;
•Стрессоустойчивость и многозадачность;
•Внимательность к деталям и высокая исполнительская дисциплина.
Условия
•Работа в единственном числе — возможность выстроить HR-процессы под себя;
•Небольшой стабильный коллектив в регулируемой финансовой организации;
•График работы: 5/2, офис в Москве.
