ТЕХНОТЕХ

Начальник отдела персонала

Коротко

Руководящая позиция в HR-отделе производственной компании «ТЕХНОТЕХ» (производитель печатных плат) в Йошкар-Оле: построение и реализация всех HR-функций — подбора, адаптации, обучения, мотивации, кадрового администрирования, бренда работодателя и бюджета отдела. Требуется опыт руководства службой персонала от 3 лет, опыт работы со всеми HR-функциями и опыт в производственных компаниях. Предусмотрен релокационный пакет для кандидатов из других регионов.

ООО «ТЕХНОТЕХ» – ведущий российский производитель печатных плат до 6 класса точности.
Приглашаем в команду производства Начальника отдела персонала.
Вам предстоит:
•Создавать и реализовать стратегию по работе с персоналом на предприятии;
•Выстраивать и реализовывать все блоки по работе с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация;
•Курирование и координация процессов кадрового администрирования (в т.ч. воинский учет);
•Работа с корпоративной культурой, развитие бренда работодателя;
•Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников;
•Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела;
•Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, консультирование руководителей подразделений производства по кадровым вопросам;
•Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала;
•Мониторинг рынка заработных плат, подготовка аналитических отчетов по вопросам трудовых ресурсов в регионе, в отрасли, по иным запросам.
Мы ждем:
•Высшее образование, специализация в области управления персоналом;
•Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет;
•Опыт работы со всеми HR функциями;
•Опыт работы в производственных компаниях;
•Готовность к релокации, если вы из других регионов.
Условия и преимущества:
•Работу в динамично развивающейся производственной Компании с активной фазой модернизации оборудования, усовершенствования тех процессов, расширением производства;
•Команду, готовую к новым вызовам и достижениям;
•Развитую систему оплаты труда (ежеквартальная и ежегодная оценка результатов), % от оклада;
•Релокационный пакет: компенсацию переезда, компенсацию аренды жилья, компенсацию затрат на обустройство;
•ДМС после испытательного срока;
•Компенсация питания;
•Частичная компенсация занятий спортом в фитнес-клубе для членов профсоюза, бассейн;
•Корпоративные мероприятия;
•Корпоративная мобильная связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте