# Начальник отдела персонала (подбор и кадровое делопроизводство)
Наша компания один из крупнейших российских производителей кормовых добавок для продуктивных сельскохозяйственных животных и птиц. Нашими клиентами являются крупные животноводческие и птицеводческие компании и холдинги.
Приглашаем начальника отдела персонала для самостоятельного ведения подбора сотрудников и кадрового делопроизводства.
Сотрудников в подчинении нет. Все задачи по поиску кандидатов, проведению собеседований, кадровому учёту и подготовке отчётности необходимо выполнять лично. Уровень должности и заработной платы соответствует объёму задач и ответственности за HR-процессы компании.
Обязанности
Подбор и адаптация персонала:
•Планировать потребность в персонале и обеспечивать подразделения компании квалифицированными сотрудниками различного уровня.
•Самостоятельно вести полный цикл подбора — от уточнения требований к вакансии до выхода сотрудника.
•Активно искать кандидатов в базах резюме, на работных площадках и через другие каналы, инициировать контакт с подходящими специалистами.
•Лично проводить телефонные интервью и собеседования, оценивать профессиональный опыт кандидатов.
•Взаимодействовать с руководителями подразделений и организовывать адаптацию новых сотрудников.
Кадровое делопроизводство:
•Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в полном объёме. Работать в системе 1С.
•Оформлять приём, увольнение, переводы, отпуска и листки нетрудоспособности.
•Вести табель рабочего времени, формировать личные дела, оформлять и учитывать трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
•Вести воинский учёт.
•Формировать и своевременно сдавать отчётность в государственные органы.
•Обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, внутренних регламентов компании и требований к оформлению кадровой документации.
•Отслеживать изменения законодательства и своевременно обновлять кадровые документы и процессы.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
•Практический опыт самостоятельного активного поиска кандидатов и проведения собеседований.
•Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме и подготовки отчётности.
•Знание трудового законодательства РФ и правил оформления трудовых отношений.
•Опыт работы в 1С, Битрикс24 и офисных программах.
•Готовность самостоятельно выполнять весь объём задач по подбору и кадровому учёту.
•Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с кандидатами и коллегами.
•Инициативность, ответственность, организованность, внимание к деталям и умение вести несколько задач одновременно.
Условия
•Работа в стабильной компании.
•Оформление согласно ТК РФ.
•Заработная плата — 200 000 ₽.
•Премии по результатам работы.
•График: понедельник — пятница, с 9:00 до 17:45.
•Испытательный срок — 3 месяца.
•Место работы: г. Пушкин, ш. Подбельского, д. 9, рядом с железнодорожной станцией «Царское Село».
•Самостоятельная работа без сотрудников в подчинении.
В сопроводительном письме кратко расскажите, какие вакансии вы лично закрывали, какие способы активного поиска использовали и какие участки кадрового делопроизводства вели самостоятельно.
