Кофе ОМНИ

Начальник отдела маркетинга (производство и продажи)

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в компании по производству и продаже кофе (Краснодар, офис): запуск и анализ рекламных кампаний, контент-менеджмент, мониторинг конкурентов, аналитика и поиск новых источников трафика. Требуется минимум 1 год опыта на руководящей позиции в маркетинге, участие в трёх проектах в этой роли, продвинутые навыки анализа данных, Excel, CRM, Google Analytics/Яндекс.Метрика, знание рекламных платформ (ВК, Яндекс, Google, Instagram) и опыт управления командой.

Обязанности:
•Планирование и анализ рекламных кампаний: запуск, ведение и оценка эффективности интернет-рекламы через таргетированную и контекстную рекламу.
•Контент-менеджмент: создание уникального и конкурентоспособного контента для различных платформ, от соцсетей до Ютуба, и анализ его влияния на конверсию и продажи.
•Мониторинг конкурентов: анализ действий конкурентов для выявления возможных улучшений в своей маркетинговой стратегии.
•Аналитика: обработка и систематизация данных по всем направлениям маркетинга для подготовки отчетов и стратегий.
•Поиск новых источников трафика и клиентов: исследование рынка и внедрение инноваций в стратегии привлечения клиентов.
Требования:
•Минимум 1 год опыта в роли руководителя отдела маркетинга.
•Участие как минимум в трёх проектах на должности руководителя отдела маркетинга.
•Продвинутые навыки анализа данных.
•Отличное владение Excel.
•Умение работать с различными CRM-системами.
•Знание инструментов Google Analytics, Яндекс.Метрика и других аналитических инструментов.
•Хорошее знание основных рекламных платформ, включая ВКонтакте, Яндекс, Google и Instagram (запрещён в РФ).
•Опыт управления командой и организации работы отдела.
Условия:
•Размер оплаты труда по итогам собеседования с успешным кандидатом.
•Оформление в соответствии с ТК РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте