Горно-металлургический комплекс

Начальник отдела финансового моделирования в добыче

Коротко

Руководитель отдела финансового моделирования в горно-металлургической компании отвечает за стратегическую финансовую модель Группы, сценарное и горно-производственное моделирование, прогнозы P&L/Balance/Cash Flow и материалы для Совета Директоров. Требуется от 7 лет опыта в финансовом моделировании или корпоративных финансах, опыт работы в добывающих/производственных отраслях, управление командой, экспертное владение Excel и BI-инструментами, знание МСФО и английского на уровне B1. Работа в офисе в Санкт-Петербурге.

Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка, поддержание в актуальном состоянии и методологическое развитие стратегической финансово-экономической модели Группы (консолидированной), обеспечивающей многовариантное сценарное моделирование
•Автоматизация расчетов и дашбордов для визуализации чувствительности ключевых метрик к изменению исходных параметров (цена, курс, САРЕХ, производственная программа)
•Формирование сценариев развития горного плана с учетом проектных ограничений и методологии «модели узких мест» (bottleneck analysis)
•Оценка влияния переноса сроков отработки и/или ввода месторождений в эксплуатацию на долгосрочный производственный профиль и финансовые показатели Компании
•Расчет и формирование предложений по требуемым объемам производства сырья, исходя из целевых показателей стратегической финансовой модели и рыночной конъюнктуры
•Взаимодействие с техническими службами и горными инженерами для верификации проектных и инфраструктурных ограничений
•Регулярный мониторинг текущего финансово-экономического состояния Группы, подготовка консолидированных краткосрочных и среднесрочных прогнозов (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) с выявлением ключевых драйверов и «узких мест»
•Участие в подготовке макроэкономических прогнозов (инфляция, валютные курсы, цены на сырье) и сценарных условий (целевой, консервативный, стресс-сценарии) для целей бюджетирования и стратегического планирования
•Методологическая поддержка процессов долгосрочного целеполагания и стратегического планирования на уровне Группы
•Подготовка презентационных и аналитических материалов для Стратегического комитета и Совета Директоров по вопросам долгосрочного развития и оценки стоимости бизнеса
Требования
•Опыт работы: не менее 7 лет в области финансового моделирования, корпоративных финансов или стратегического анализа
•Высшее экономическое или финансовое образование (специалитет, магистратура)
•Обязателен опыт работы в компаниях с производственным циклом (горная добыча, металлургия, нефтегазовая отрасль, химическая промышленность)
•Опыт управления командой
•Глубокое знание методологии построения финансовых моделей с нуля (интегрированные трех-статейные модели: PnL, Баланс, ДДС)
•Понимание принципов Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в части консолидации и учета капитальных затрат
•Знание производственной экономики горнодобывающего предприятия: структура САРЕХ и ОРЕХ, принципы учета движения запасов полезных ископаемых (горный план), понимание жизненного цикла рудника/карьера
•Продвинутые методы финансово-экономического моделирования и сценарного анализа (EVA, DCF, NPV, IRR, анализ чувствительности, ROIC, WACC и пр.)
•Экспертный уровень владения MS Excel (Power Query, Power Pivot, VBA), опыт использования специализированного ПО для моделирования
•Обязательный опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации сценариев
•Опыт работы с большими массивами данных, выгрузками из ERP-систем (SAP, 1С: УПП и пр.)
•Умение ставить задачи аналитикам, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с геологами, горняками и обогатителями, аргументированно отстаивать финансовую стратегию перед техническим менеджментом
•Способность работать в режиме многозадачности в периоды стратегического планирования и защиты бюджета
•Знание английского языка на уровне не ниже B1 (intermediate)
Условия
•Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовой бонус)
•График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 08:30 до 17:00)
•Компенсация аренды жилья первый год работы
•Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря
•Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей)
•Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
•Подарки детям сотрудников на Новый год
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
•Скидка на заправку ГСМ «Газпромнефть» 10%
•Скидки и бонусы у партнеров по карте PASS (косметология, рестораны, автомобили, недвижимость и др.)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте