Московский газоперерабатывающий завод

Начальник IT отдела

Коротко

Начальник IT-отдела на газоперерабатывающем заводе в Москве (посёлок Развилка), работа на территории работодателя. Руководство IT-отделом, разработка IT-стратегии, обеспечение бесперебойной работы серверов, сетей и рабочих станций, контроль информационной безопасности, планирование бюджета. Требуется от 3 лет опыта в IT, включая не менее 1 года на руководящей позиции, знания системного администрирования, сетей и ИБ, навыки управления проектами и командой.

Локация
Москва, посёлок Развилка, территория работодателя. График 5/2, с 8:00 до 17:00.
Зарплата
165 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
АО «Московский газоперерабатывающий завод» — производитель газовой продукции с более чем 70-летней историей.
Что делать
•Организовывать и руководить работой IT-отдела.
•Разрабатывать и реализовывать IT-стратегию предприятия.
•Обеспечивать бесперебойную работу серверов, сетей, рабочих станций и периферийного оборудования.
•Контролировать информационную безопасность и защиту данных.
•Внедрять и поддерживать программные и аппаратные решения, оказывать поддержку пользователям.
•Планировать бюджет IT-отдела, оптимизировать расходы и развивать сотрудников.
Требования
•Высшее профильное образование.
•Опыт работы в IT от 3 лет, включая не менее 1 года на руководящей позиции.
•Глубокие знания системного администрирования, сетей и информационной безопасности.
•Опыт внедрения и поддержки корпоративных IT-систем.
•Навыки управления проектами и командой.
•Готовность работать на территории работодателя на юге Москвы.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Стабильная заработная плата и премии по результатам работы.
•Возможности профессионального и карьерного роста.
•Социальный пакет и корпоративные мероприятия.
•Работа в команде профессионалов на современном предприятии.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте