ОКТБ ОМЕГА

Начальник финансового отдела

Коротко

Начальник финансового отдела отвечает за разработку и контроль бюджетов (БДР, БДДС), управление денежными потоками, взаимодействие с банками и госорганами, а также руководит коллективом. Компания — производственная организация, требующая опыт в финансах от 3 лет и желательно знание законодательства о гособоронзаказе (275-ФЗ). Работа в офисе в Великом Новгороде по графику 5/2.

Обязанности
•разработка и контроль исполнения бюджетов всех уровней, включая Бюджет доходов и расходов (БДР) и Бюджет движения денежных средств (БДДС);
•планирование и контроль движения денежных средств, анализ кредиторской и дебиторской задолженности;
•подготовка данных для кредитных организаций, взаимодействие с банками по вопросам кредитования;
•анализ финансовых показателей, себестоимости, рисков, выработка предложений по повышению эффективности;
•подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами;
•подготовка отчетов для руководства, собственника, Совета директоров;
•руководство коллективом, распределение задач, контроль исполнения.
Требования
•высшее экономическое образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет;
•желательно знание Федерального закона № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе», а также связанных с ним постановлений Правительства;
•знание основ бухгалтерского учета, принципов ведения раздельного учета;
•уверенный пользователь 1С, Excel, Word;
•ответственность, организованность, внимательность.
Условия
•официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
•график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;
•достойная заработная плата (по результатам собеседования);
•квартальное премирование, надбавки, материальная помощь;
•ежегодная индексация;
•ДМС (включая стоматологические услуги) после 6 мес. работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте