О компании
Компания с профессиональной командой и специализацией в области бухгалтерского учета, финансового аудита и налогового консультирования. Мы растем и развиваемся, поэтому ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление отделом учета и отчетности и поможет команде эффективно справляться с увеличением объема и сложности проектов.
Чем предстоит заниматься
Управление отделом:
•Руководить командой бухгалтеров — до 15 сотрудников.
•Распределять и перераспределять клиентов и задачи между сотрудниками.
•Контролировать загрузку команды и обеспечивать равномерное распределение работы.
•Формировать кадровый резерв и участвовать в развитии сотрудников.
•Участвовать в адаптации и обучении новых специалистов.
•Масштабировать рабочие группы по мере роста компании.
Контроль качества учета и отчетности:
•Обеспечивать своевременное и корректное ведение бухгалтерского и налогового учета клиентов.
•Контролировать сдачу отчетности в установленные сроки.
•Работать с клиентами на разных системах налогообложения: ОСНО, УСН, патент и др.
•Находить решения в нестандартных ситуациях.
•Выявлять проблемные зоны и предупреждать риски.
Оптимизация и развитие:
•Анализировать работу отдела и находить возможности для повышения эффективности.
•Оптимизировать и автоматизировать учетные процессы.
•Внедрять современные инструменты, стандарты и регламенты.
•Сокращать трудозатраты и количество ошибок.
•Формировать и реализовывать планы развития отдела.
Работа с клиентами:
•Взаимодействовать с действующими клиентами и решать сложные вопросы.
•Улаживать конфликтные ситуации и повышать клиентоориентированность отдела.
•Представлять компанию и выступать экспертом на встречах с потенциальными клиентами.
•Участвовать в запуске новых клиентов.
Что будет показателем вашего успеха
Мы ожидаем от руководителя не просто контроля текущей работы, а развития отдела и повышения его эффективности.
Ваша работа будет оцениваться по:
•своевременности и качеству сдачи отчетности;
•эффективности работы команды;
•снижению количества исправлений и ошибок;
•оптимизации трудозатрат;
•повышению рентабельности проектов;
•качеству взаимодействия с клиентами;
•отсутствию обоснованных жалоб и отказов от продления договоров;
•способности отдела эффективно работать при росте количества клиентов.
Кого мы ищем
Нам нужен зрелый и ответственный руководитель, который сочетает профессиональную педантичность бухгалтера с гибкостью управленца.
Наши требования:
•высшее образование — бухгалтерский учет, экономика, математика или смежное направление;
•опыт работы в бухгалтерии или финансовом учете от 5 лет;
•опыт руководства командой от 3 лет;
•глубокое понимание бухгалтерского и налогового учета;
•опыт управления персоналом;
•уверенное владение 1С;
•грамотная устная и письменная речь;
•умение выстраивать отношения с клиентами;
•готовность участвовать во встречах с потенциальными клиентами в качестве эксперта;
•желательно наличие опыта работы в условиях роста и масштабирования компании.
Если вы сильный бухгалтер, который вырос до уровня руководителя и хотите влиять не только на качество учета, но и на развитие команды и бизнеса — будем рады познакомиться с вами.
