О компании BJAK
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим: люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную платформу для страхования, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды по всему миру, состоящие из более чем 20 национальностей, работающих как в офисах, так и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переосмыслении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Роль
Мы ищем мобильных разработчиков для создания AI Neobank приложения BJAK на платформах Android и iOS.
Эта роль предназначена для сильных мобильных разработчиков, которые могут создавать чистые, надежные и интуитивно понятные мобильные решения, независимо от того, является ли их основной специализацией Android, iOS или обе платформы.
Что вам предстоит делать
•Разрабатывать и выпускать мобильные функции для Android и/или iOS.
•Создавать простые мобильные сценарии для страхования, платежей, заявок, продлений и финансовых услуг.
•Работать с командами продукта, дизайна и бэкенда, чтобы превращать сложные процессы в удобные мобильные продукты.
•Интегрировать API и обрабатывать крайние случаи, состояния загрузки, ошибки и проблемы в продакшене.
•Улучшать производительность приложения, надежность, уровень сбоев и пользовательский опыт.
•Поддерживать быстрые запуски продуктов, эксперименты и итерации в мобильных сценариях.
•Помогать устанавливать высокие стандарты качества мобильного продукта по всему приложению.
Что мы ищем
•Опыт мобильной разработки 3+ года на Android, iOS или обеих платформах.
•Сильные навыки работы с Kotlin и/или Swift.
•Опыт выпуска приложений в продакшен, которые используют реальные пользователи.
•Хорошее понимание продукта и внимание к мобильному UX.
•Умение работать с API, аналитикой, логами сбоев и обратной связью из продакшена.
•Быстрота, практичность и комфорт в самостоятельном выполнении работы с минимальным контролем.
•Ссылки на приложения, GitHub, скриншоты или примеры реализованных проектов будут большим преимуществом.
Какой разработчик нам нужен
•Думает как создатель продукта, а не просто мобильный программист.
•Заботится о плавности процессов, мелких деталях и реальном поведении пользователей.
•Может работать в условиях неопределенности и выпускать продукт без ожидания идеальных спецификаций.
•Лично отвечает за качество продакшена.
•Честен в отношении того, что он создал лично, а что было сделано командой.
Кому эта роль не подходит
•Разработчикам, которые хотят создавать только изолированные экраны.
•Людям, которым безразличны UX, производительность или надежность.
•Кандидатам, которые не могут четко объяснить свой вклад.
•Людям, которым требуется постоянное руководство для каждой задачи.
•Инженерам, которые работают медленно в условиях быстрого роста.
Местоположение
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Ирландии. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Ирландии.
Язык
Английский — наш основной рабочий язык во всех глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Процесс собеседования
Наш процесс разработан для быстрой работы:
•Онлайн-тест или практическое задание
•Специализированное собеседование по роли
•Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования. Кандидаты, которые быстро выполнят задания, будут иметь приоритет.
