Обязанности
•Разработка и организация адаптации новых сотрудников
•Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников)
•Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR
•Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании
•Подготовка регулярных отчетов и презентаций
Требования
•Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы
•Развитые аналитические и коммуникативные навыки
•Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
•Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться
Условия
•Требуется переезд в г. Елабуга, Республика Татарстан
•Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная)
•Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России
•Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск
•Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций
