Алабуга, ОЭЗ ППТ

Младший специалист Управление HR

Коротко

Младший специалист в управлении HR в ОЭЗ «Алабуга»: полный цикл подбора персонала — от анализа заявки на кандидата и поиска резюме до собеседований, сопровождения трудоустройства и адаптации, а также ведение HR-аналитики и отчетности по вакансиям. Требуется опыт 1-3 года, развитые навыки переговоров, стрессоустойчивость и нацеленность на результат. Работа в офисе, полная занятость, зарплата от 127 000 ₽, для иногородних предоставляется платное жильё и транспорт из соседних городов.

О работе в ОЭЗ «Алабуга»
— стратегические задачи мирового уровня;
— требования к персоналу мирового уровня;
— вознаграждение за результат мирового уровня.
Обязанности
— анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства, адаптация;
— планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
— аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
— активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
— телефонное интервью с кандидатами;
— приглашение кандидатов на собеседования;
— участие в организации собеседований;
— проведение мониторинга рынка труда;
— ведение отчетности по вакансиям.
Требования
— готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
— развитые навыки переговоров;
— нацеленность на результат;
— инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
— готовность к обучению и развитию;
— стремление к карьерному росту.
Условия
— конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
— дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
— работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
— транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
— предоставление платного жилья для иногородних;
— работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте