Алабуга, ОЭЗ ППТ

Младший специалист SOC L1

Коротко

Младший специалист SOC L1 для триажа результатов SAST/DAST/SCA и secret scanning, проверки зависимостей и контейнеров на CVE, ведения жизненного цикла уязвимостей и мониторинга security-алертов. Вакансия предполагает переезд в Елабугу (Татарстан), работодатель — крупная ОЭЗ «Алабуга». Требуется понимание основных классов уязвимостей, принципов безопасной разработки, навыки работы с SAST/DAST/SCA инструментами и базовое знание HTTP/HTTPS и REST API. Опыт работы не важен.

РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:
— стратегические задачи мирового уровня;
— требования к персоналу мирового уровня;
— вознаграждение за результат мирового уровня.
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА
Обязанности:
•проведение первичного триажа результатов SAST, DAST, SCA и secret scanning;
•проверка сторонних зависимостей, контейнеров и IaC на CVE;
•ведение жизненного цикла уязвимостей: создание тикетов, приоритизация, контроль сроков;
•мониторинг security-алертов и эскалирование подозрительной активности;
•участие в threat modeling-сессиях и документирование угроз и контрмер.
Требования:
•понимание основных классов уязвимостей приложений, принципов их эксплуатации и способов устранения;
•понимание принципов безопасной разработки и жизненного цикла ПО;
•умение работать с инструментами SAST, DAST, SCA;
•умение анализировать результаты сканирования;
•базовое знание HTTP/HTTPS, REST API, механизмов аутентификации и разграничения доступа.
Условия:
•график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день);
•работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
•транспорт до работы из г. Елабуга;
•оплачиваемые отпуска и больничные;
•корпоративные мероприятия: командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
•карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте