Локация и формат
Москва, 2-я Бауманская улица, 9/23с3. Гибридный формат: график 5/2 с 9:30 до 18:30, среда — удалённый рабочий день; после испытательного срока возможно увеличение количества удалённых дней.
Зарплата: 80 000–100 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
La Fabrique — бренд парфюмированной уходовой косметики полного цикла, который самостоятельно разрабатывает, производит и продаёт продукцию через маркетплейсы, розничные сети и страны СНГ.
Что делать
•Участвовать в продвижении продуктов совместно с маркетологами оптовых и розничных сетей.
•Развивать представление бренда на маркетплейсах и в рознице: карточки товаров, инфографику и другие точки контакта с покупателями.
•Погружаться в продуктовую матрицу, участвовать в формировании УТП и ценности продуктов, предлагать улучшения для усиления продаж.
•Готовить брифы для дизайнеров и отдела продаж, координировать презентации и промо-материалы.
•Анализировать рынок, конкурентов, аудиторию и эффективность маркетинговых активностей.
•Вести операционные процессы: договоры, счета в 1С и согласования со смежными отделами.
Требования
•Опыт от 1 года до 3 лет в маркетинге.
•Высшее или неоконченное высшее образование.
•Понимание ключевых маркетинговых метрик и умение делать выводы на основе данных.
•Умение использовать AI-инструменты для автоматизации рутины и критически оценивать результаты.
•Структурность, проактивность, гибкость и способность договариваться с коллегами.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в маркетинговом агентстве или с beauty-, FMCG- или e-commerce-брендами.
•Интерес к бьюти-индустрии и понимание маркетинговых процессов.
Культура и преимущества
•Минимум бюрократии, быстрые согласования и открытая коммуникация без микроменеджмента.
•Наставник и возможность профессионального роста до самостоятельного продуктового маркетолога.
•Официальное оформление по ТК РФ и выплаты два раза в месяц без задержек.
•Стильный офис рядом с метро Бауманская, кухня со снеками, чаем и кофе.
•Корпоративный психолог и скидка на продукцию компании.
•Оклад и прозрачные бонусы/KPI после испытательного срока.
Процесс найма
•Короткое телефонное или онлайн-интервью с HR-менеджером.
•Интервью с руководителем с обсуждением кейсов и задач.
•Оффер и выход в команду.
