ОТП Банк

Младший аналитик (Кредитные риски)

Коротко

Младший аналитик по кредитным рискам в ОТП Банке: мониторинг и прогнозирование рисков и потерь кредитного портфеля, резервирование по МСФО9, валидация расчётов с головным офисом в Венгрии, Центральным банком и аудиторами. Требуется опыт работы в Big4 от 1 года, знание МСФО9, SQL для сложных запросов, продвинутый Excel и PowerPoint, высокий уровень английского. Гибридный формат работы в Москве.

Локация
Москва, Балтийская; гибридный формат
Компания
ОТП Банк — банк, развивающий процессы управления кредитным портфелем и кредитными рисками.
Что делать
•Мониторить и прогнозировать риски и потери кредитного портфеля.
•Обеспечивать резервирование кредитного портфеля согласно МСФО9 и совершенствовать процессы расчёта резерва.
•Согласовывать и валидировать расчёты резервов МСФО9 с головным офисом в Венгрии, Центральным банком и аудиторами.
•Анализировать и улучшать процессы управления кредитным портфелем, взыскания и бюджетирования рисков.
•Контролировать качество статистических моделей в стратегиях коммуникации с клиентами и взыскания.
•Валидировать источники данных, участвовать в проектах по анализу кредитного портфеля и формировать управленческую отчётность.
Требования
•Опыт работы в Big4 от 1 года и знание подходов к управлению рисками.
•Знание основных требований стандарта МСФО9.
•Знание деловой этики и основных норм и требований ведения документооборота.
•Умение анализировать информацию, готовить статистические отчёты и писать аналитические записки.
•Умение работать с большими объёмами данных.
•Знание SQL на уровне разработки сложных запросов и анализа хранимых процедур.
•Продвинутое владение MS Excel и MS PowerPoint.
•Английский язык — высокий уровень.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы в Москве.
•Взаимодействие с головным офисом в Венгрии, Центральным банком и аудиторами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте