Яндекс

ML-разработчик в Яндекс Заботу (страховые продукты)

Коротко

ML-разработчик в Яндекс Заботу — страховой сервис Яндекса — будет развивать модели отбора пользователей для дистрибуции страховых продуктов (ОСАГО, КАСКО) и модели оценки страхового риска при неполной разметке. Требуется от 3 лет опыта, уверенное владение Python и SQL, база в классическом ML и работа с табличными данными, понимание корректной валидации и возможных утечек. Работа гибридная, офисная, на ранней стадии развития продукта внутри бигтеха.

Локация
Гибридный формат, офис
Компания
Яндекс Забота — страховой сервис Яндекса, создающий продукты для транспорта, жилья, покупок и доставки.
Что делать
•Развивать модели отбора пользователей для дистрибуции страховых продуктов, включая ОСАГО и КАСКО.
•Формулировать продуктовые гипотезы и искать релевантные сигналы в сервисах Яндекса.
•Развивать модели оценки страхового риска при неполной разметке и небольшом количестве подтверждённых страховых случаев.
•Собирать выборки и признаки совместно с командами — владельцами источников данных, проверять покрытие и качество.
•Развивать ML-пайплайны, улучшать признаки и валидацию, а также анализировать результаты A/B-тестов.
Требования
•От 3 лет опыта.
•Уверенное владение Python и SQL.
•Хорошая база в классическом машинном обучении и опыт работы с табличными данными.
•Понимание корректной валидации, временных разбиений и возможных утечек.
•Способность самостоятельно вести исследовательский или продуктовый трек от гипотезы до выводов и следующего шага.
•Умение понятно объяснять продуктовой команде логику модели, допущения и ограничения.
Культура и преимущества
•Гибридный офисный формат работы.
•Работа на ранней стадии развития страхового сервиса.
•Сочетание данных и инфраструктуры бигтеха со свободой нового продукта.
•Возможность выбрать направление ответственности с учётом опыта и интересов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс