Локация
Москва, Мясницкая улица, 40с1; гибридный формат работы.
Зарплата
120 000–140 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Солвтех разрабатывает цифровые решения для механизированной добычи нефти. Ключевой продукт — платформа CycleOp для управления механизированным фондом скважин, включая подбор оборудования, мониторинг, диагностику, учет и управление надежностью.
Что делать
•Проектировать интерфейсы B2B-систем для специалистов нефтегазовой отрасли совместно с аналитиками, отраслевыми экспертами и разработчиками.
•Прорабатывать пользовательские сценарии и переводить сложную инженерную и расчетную логику в понятные пользовательские пути.
•Развивать существующие интерфейсы на основе обратной связи пользователей.
•Презентовать и аргументировать дизайн-решения, участвовать в обсуждении продуктовых и UX-решений.
•Сопровождать реализацию, взаимодействовать с разработчиками, проводить дизайн-ревью и контролировать качество результата.
•При необходимости готовить презентации, печатные и информационные материалы.
Требования
•От 2 лет опыта в продуктовой разработке или сопоставимый уровень самостоятельности и сильное портфолио.
•Опыт проектирования интерфейсов с высокой информационной плотностью и системное мышление.
•Уверенное владение Figma: Auto Layout, компоненты и Variants.
•Понимание компонентного подхода, принципов дизайн-систем и технических ограничений фронтенд-реализации.
•Уверенная работа с векторной графикой; способность создавать иконки, технические схемы и иллюстрации состояний.
•Умение использовать AI-инструменты для ускорения анализа и проектирования.
Хорошо, если есть
•Опыт проектирования сложных B2B-, инженерных или аналитических систем.
•Опыт работы с графиками, дашбордами и визуализацией данных.
•Участие в usability-тестированиях и глубинных интервью.
•Базовое понимание HTML/CSS.
•Понимание стоимости реализации дизайн-решений.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы в Москве.
•Работа над технологическими продуктами для нефтегазовой отрасли.
•Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и отраслевыми экспертами.
•Возможность влиять на продуктовые и UX-решения.
•Самостоятельное ведение задач от постановки проблемы до передачи решения в разработку.
Процесс найма
•Тестовое задание.
•После успешного выполнения — собеседование с командой.
