Локация и график
Москва, Россия; работа в офисе по адресу: Славянская площадь, д. 2/5/4, стр./корпус 3. График: 9:00–18:00, по пятницам до 16:45.
Зарплата: от 250 000 ₽ в месяц до налогов.
Компания
Промсвязьбанк развивает Центр Искусственного Интеллекта и централизованную ML-платформу банка.
Что делать
•Собирать, анализировать и проектировать требования к ML-платформе.
•Прорабатывать инициативы от бизнеса, DS-команд, инженеров и архитекторов.
•Описывать пользовательские сценарии, системные процессы, роли, статусы и артефакты.
•Описывать процессы разработки, внедрения, эксплуатации и мониторинга ML/AI-решений.
•Участвовать в архитектурных обсуждениях компонентов, контуров, интеграций и потоков данных.
•Взаимодействовать с ML-инженерами, архитекторами, специалистами по информационной безопасности и бизнес-заказчиками.
Требования
•Опыт системного анализа от 2 лет.
•Умение собирать требования и доводить их до четких постановок для разработки.
•Понимание API, интеграций, микросервисов, статусов, ролей, прав доступа и жизненных циклов сущностей.
•Навык описания процессов и требований строго, но без лишней бюрократии.
•Базовое понимание архитектуры ИТ-систем.
•Готовность разбираться в ML/AI-домене: моделях, инференсе, датасетах, мониторинге, LLM, агентах и RAG.
•Опыт работы с BPMN, UML, C4, PlantUML и sequence-диаграммами.
•Понимание REST/gRPC, Kafka, Airflow, Kubernetes, Docker и CI/CD.
•Опыт описания API-контрактов и интеграционных взаимодействий, а также работы с требованиями ИБ, аудитом, ролевой моделью и релизными процессами.
Хорошо, если есть
•Опыт в MLOps, Data Platform, Big Data, AI/ML или финтех-платформах.
•Понимание жизненного цикла ML-моделей.
•Интерес к LLM-приложениям, AI-агентам, RAG и платформенным AI-сервисам.
Культура и преимущества
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
•Доплата к отпуску и больничному листу.
•Кафетерий льгот: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги и покупки на маркетплейсе ПСБ Маркет.
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей, а также материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
•Бесплатная программа юридических, финансовых, психологических и бытовых консультаций, автопомощь, корпоративные скидки и профориентация детей работников.
•Профессиональное развитие, внутреннее и внешнее обучение и корпоративная паритетная пенсионная программа.
