О компании
Мы в AdGuard уже 17 лет создаём и развиваем линейку продуктов для защиты от интернет-рекламы, трекинга, фишинга и других веб-угроз. Экосистема продуктов состоит из множества браузерных расширений, десктопных и мобильных приложений. Более 100 млн человек по всему миру используют наше ПО на 20+ языках.
Сейчас мы в поисках Middle Product Designer в нашу команду.
Мы бы хотели видеть человека, который:
•работает продуктовым дизайнером больше 3-х лет
•обладает классными визуальными навыками, которые может показать в портфолио
•мощно владеет Figma: создает гибкие интерфейсы, используя AutoLayout, компоненты и современные фичи платформы
•проектирует умный UX: умеет детально продумывать flow, логику интерфейса и собирать кликабельные интерактивные прототипы
•хорошо технически подкован: понимает ограничений веба и мобильных платформ, знает и руководствуется гайдлайнами от Google и Apple
•имеет опыт разработки UI/UX сложных IT-продуктов как мобильных и десктопных, так и веб версий
•умеет защищать свои решения, аргументировать, принимать чужие аргументы
Будет плюсом:
•опыт проектирования дизайн-систем, навыки работы с Figma MCP, переменными, прототипами
•опыт пользования VS Code и AI агентами
•владение английским на уровне В2 (Upper Intermediate) и выше
Что нужно будет делать:
•разрабатывать дизайн для десктопных, мобильных и веб приложений
•поддерживать и развивать дизайн-систему компании
•формулировать продуктовые гипотезы и проверять их на практике
•улучшать уже существующие фичи, а также создавать новые с опорой на количественные и качественные данные
•контролировать внедрение дизайна, проводить дизайн-ревью
•работать в команде с продактом, другими дизайнерами, UX-райтерами и разработчиками
Что мы предлагаем:
•гибкое начало рабочего дня
•ДМС со стоматологией после испытательного срока
•компенсация стоимости рабочей техники
•занятия по иностранным языкам онлайн
•спортивные занятия и настольный теннис в офисе
•компенсация стоимости обучения и курсов повышения квалификации
•профессиональная команда, минимум бюрократии и отсутствие микроменеджмента
•зарплата в рынке с возможностью роста
•возможность релокации на Кипр
