SberTech

Middle DevOps/SRE Engineer (СверхТех)

Коротко

Middle DevOps/SRE инженер в СберТех (Центр Инноваций) сопровождает и развивает автоматизированную систему AI Hub: решает инциденты, поддерживает смежные системы и участвует в полном цикле разработки от идей до запуска продуктов. Требуется от 3 лет опыта DevOps/SRE, знание Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab/Jenkins/GitHub Actions), IaC (Terraform/Ansible), Linux и мониторинга (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics). Компания указывает гибридный или удаленный формат работы, хотя в вакансии также указана работа в офисе в Сочи.

О компании
СберТех — разработчик ПО и основной поставщик решений для Сбера.
Наши продукты — основа цифровизации крупнейших российских компаний.
Центр Инноваций создает передовые решения на стыке технологий и бизнеса за счет фундаментальных знаний, примененных к рынку в виде прикладного исследования, которое рождает технологию, для дальнейшей интеграции в продукт. Мы реализуем полный цикл разработки: от генерации идей, проведения исследований, до создания прототипов, MVP и запуска продуктов и сервисов. Взаимодействуем с клиентами, партнерами, продуктовыми командами, маркетингом, университетами.
Обязанности
•сопровождение и развитие автоматизированной системы (АС) AI Hub
•коммуникация с пользователями АС
•решение инцидентов и проблем
•решение задач по развитию АС
•поддержка смежных систем и команд (АС, агенты и т.п.)
•участие в цикле разработки: от генерации идей, проведения исследований, до создания прототипов, MVP и запуска продуктов и сервисов
•взаимодействие со всеми членами команды и другими подразделениями, а также партнерами для достижения целей проектных инициатив
Требования
•опыт от 3 лет на позиции DevOps/SRE
•степень бакалавра или магистра по профильной специальности
•опыт работы в поддержке и эксплуатации автоматизированных систем от 3 лет
•понимание технологий контейнеризации и виртуализации (Docker, Kubernetes, OpenStack, AWS, Azure, Huawei и др.), Cloud Native, микросервисной архитектуры, сетевых технологий
•понимание объектно-ориентированного программирования и design patterns
•знания Linux и сетевых протоколов
•опыт настройки CI/CD (GitLab/Jenkins/GitHub Actions) и применения IaC (Terraform/Ansible)
•опыт работы с Docker и Kubernetes и навыки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics)
Будет плюсом
•опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
•знания систем кэширования (Redis) и реляционных баз (PostgreSQL)
•навыки написания скриптов на Python/Bash и опыт настройки и сопровождения инференса
•владение английским для свободного чтения материалов в своей профессиональной области
•навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе
•степень PhD / Кандидата наук по профильной специальности
•опыт исследовательской деятельности
Условия
•гибридный или удаленный формат работы
•годовой бонус и ежегодный пересмотр
•ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
•корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
•льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
Прокачиваем hard и soft skills на корпоративной платформе Сбера и в корпоративном университете, участвуем в профильных конференциях, митапах и хакатонах.
У нас развитая культура карьерной мобильности. Можно расти вертикально или горизонтально в своей команде или попробовать себя в других проектах группы компаний Сбера.
Для начинающих специалистов — корпоративные образовательные программы, которые помогут на старте карьеры.
Работаем с современным стеком технологий, гибкими методологиями Agile/Scrum и в разнообразных направлениях: базы данных, алгоритмы, искусственный интеллект.
«СБЕРБАНК-ТЕХНОЛОГИИ» работает под брендом SberTech.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте