Лаборатория Современных Цифровых Технологий

Middle C++ Developer

Коротко

Middle C++ Developer в компании, разрабатывающей технологии и ПО для анализа данных. Разработка сервисов контроля качества продукта, быстрых контейнеров и lock-free структур для многопоточных приложений на Linux/x86, оптимизация SQL и code review. Требуется от 3 лет опыта на C++, знание STL, Boost, Pthread/Coroutines, PostgreSQL и опыт написания unit-тестов на Google Test.

Локация
Возможен удаленный формат работы, работа в офисе или гибридный формат. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Зарплата
От 200 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Лаборатория Современных Цифровых Технологий разрабатывает технологии и программное обеспечение для анализа данных.
Что делать
•Разрабатывать сервисы контроля качества продукта на C++.
•Создавать алгоритмы и оптимизировать производительный код.
•Разрабатывать быстрые контейнеры C++ для многопоточных приложений с нуля.
•Проектировать и реализовывать lock-free структуры для x86.
•Разрабатывать многопоточные приложения и вычисления в Linux.
•Участвовать в code review и делиться опытом с коллегами.
Требования
•От 3 лет опыта разработки на C++.
•Знание ООП, контейнеров STL и опыт работы с Boost.
•Опыт разработки многопоточных приложений на Pthread или Coroutines.
•Знания и опыт разработки и оптимизации SQL, включая PostgreSQL.
•Знание потоков и примитивов синхронизации в Linux.
•Опыт написания unit-тестов с использованием Google Test, умение искать оптимальные решения и готовность быть наставником.
Культура и преимущества
•Гибкий выбор между удаленной работой, офисом и гибридным форматом.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Оплачиваемая медицинская страховка.
•Предоставление необходимой техники для работы в офисе.
•Командная работа, обмен знаниями и участие в разработке стандартов кода.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте