Сбер

Методолог по разработке оценочных продуктов (ИИ)

Коротко

Методолог по разработке оценочных продуктов в Корпоративном университете Сбербанка: проектирование инструментов оценки персонала, корпоративных моделей компетенций, бизнес-симуляций и кейсов. Требуется опыт ассессмент-центров, знание психометрики и валидности, понимание ИИ-технологий и больших языковых моделей, навыки проектного менеджмента и статистического анализа.

Методолог по разработке оценочных продуктов в Корпоративный университет Сбербанка
Мы ищем эксперта в области оценки персонала для проектирования и внедрения ИИ-инструментов, автоматизации скоринга и анализа результатов.
Обязанности:
•Разработка и проектирование инструментов оценки
•Создание корпоративных моделей компетенций и поведенческих индикаторов
•Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
•Проведение статистического анализа результатов оценки
•Интеграция ИИ-инструментов и автоматизация отчетности
Требования:
•Опыт в оценке и проведении ассессмент-центров
•Знание психометрики и валидности инструментов
•Понимание ИИ-технологий и больших языковых моделей
•Владение инструментами проектного менеджмента
•Способность работать в команде и аналитическое мышление
Условия:
•Современный офис и трансфер
•Льготные ипотечные условия
•Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки у партнеров
•ДМС и корпоративная пенсионная программа
•Обучение и развитие за счет компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте