Локация
Санкт-Петербург, современное производство рядом с метро «Площадь Мужества»
Компания
Геоскан развивает направление малых космических аппаратов и системы управления полётами.
Что делать
•Организовывать работу команды ЦУП и координировать ежедневную деятельность операторов, включая распределение смен и задач.
•Собирать и приоритизировать требования от системной инженерии, разработки ПО, конструкторов и клиентов, преобразовывать их в задачи, назначать сроки и контролировать выполнение.
•Разрабатывать и поддерживать регламенты, оперативные инструкции, SOP, чек-листы и аварийные процедуры.
•Вести журнал изменений и отчётность, готовить еженедельные и ежемесячные статус-отчёты по работе ЦУП, аномалиям и эффективности автоматизации.
•Собирать обратную связь операторов, формировать требования к доработкам MCS и совместно с разработчиками тестировать новые версии перед вводом в эксплуатацию.
•Инициировать мероприятия по повышению надёжности и автоматизации, участвовать в разборе аномалий и обсуждении развития ЦУП, включая внедрение новых спутников, оптимизацию сеансов и бюджетирование.
Требования
•От 3 лет опыта управления полётами спутников в роли оператора или инженера ЦУП.
•Понимание принципов работы телеметрии, команд и полезной нагрузки.
•Опыт написания технической документации: инструкций, регламентов и отчётов.
•Навыки сбора требований от разных заинтересованных сторон и преобразования требований в задачи.
•Навыки координации небольших команд численностью 3–7 человек.
•Английский язык на уровне чтения технической документации.
•Системность, внимательность к порядку и умение структурировать работу.
•Способность отстаивать приоритеты команды перед другими отделами и быстро принимать решения в нештатных ситуациях.
Хорошо, если есть
•Опыт внедрения автоматизации в операционные процессы.
•Знание Python и Bash для анализа логов и написания простых утилит.
•Понимание Agile и Kanban для управления задачами.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
•Работа в аккредитованной IT-компании с гибким началом рабочего дня.
•Полис ДМС после трёх месяцев работы.
•Изучение английского языка в офисе с компенсацией 50% стоимости компанией.
•Корпоративная библиотека, спортивные активности, йога, скалолазание и выезды на природу.
•Молодой коллектив и возможность взаимодействовать со специалистами из разных областей.
