Сретенка Констракшн Менеджмент

Менеджер сервисной службы на объекте/Менеджер объекта (премиум сегмент)

Коротко

Менеджер сервисной службы управляет клининговым персоналом на элитном жилом объекте в центре Москвы: контролирует качество уборки, формирует штат и распределяет задачи, составляет графики работ, решает конфликты и контролирует закупку химии. Компания — девелопер, строящий жилые дома в историческом центре Москвы. Требуется опыт работы 3-5 лет, среднее профессиональное образование и развитые организаторские и коммуникативные навыки.

Команда профессионалов, возводящая жилые дома в историческом центре Москвы, приглашает на работу специалистов, по-настоящему увлеченных своим делом. Центр нашей столицы уникален своей историей. Мы приглашаем вас стать частью нашей команды для того, чтобы создавать свои собственные проекты и достигать поставленных целей вместе!
Обязанности:
•Полный контроль качества уборки объекта.
•Оперативное реагирование на замечания и пожелания.
•Формирование штата, распределение задач, постановка задач исполнителям и контроль их загрузки.
•Составление графиков работ, «дорожных карт» и корректировка планов при необходимости.
•Решение внутренних конфликтов и оперативных проблем в коллективе.
•Контроль закупаемой химии, оформление заявок на закупки.
Требования:
•Образование — не ниже среднего профессионального.
•Высокая работоспособность, обучаемость, внимательность и ответственность, коммуникабельность, умение сосредоточиться на выполняемой работе, умение самостоятельно принимать решения в рамках своих обязанностей, целеустремленность, пунктуальность, умение работать с коллективом, стремление обучаться и совершенствовать профессиональные навыки, умение быстро и адекватно ориентироваться в нестандартных ситуациях.
Условия:
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
•Работа на новом элитном объекте в центре Москвы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте