Сбер

менеджер развития отношений с партнёрами

Коротко

Менеджер по развитию отношений с партнёрами в Сбере занимается привлечением новых партнёров, ведением переговоров и заключением договоров, а также управлением отношениями с ключевыми партнёрами. Требуется опыт работы в продажах или маркетинге, навыки переговоров и аналитические способности, а также высшее образование в области экономики, финансов или маркетинга. Работа офисная, в Уфе.

Задачи
•Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения новых партнёров и развития существующей партнёрской базы
•Проводить переговоры с потенциальными партнёрами, заключать договоры и соглашения
•Управлять отношениями с ключевыми партнёрами, обеспечивать высокий уровень сервиса и оперативно решать возникающие вопросы
•Анализировать рынок и предложения конкурентов, готовить предложения по улучшению условий сотрудничества
•Участвовать в разработке и реализации маркетинговых кампаний совместно с партнёрами
•Обучать и консультировать партнёров по использованию банковских продуктов и сервисов
Требования
•Опыт работы в продажах или маркетинге
•Навыки ведения переговоров, умение убеждать и аргументировать свою позицию
•Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации
•Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами
•Высшее образование в области экономики, финансов или маркетинга
•Готовность использовать ИИ в ежедневной работе
Условия
•Ежемесячная и годовая премии, ежегодный пересмотр зарплаты
•Возможность влиять на свой доход
•Перспективы карьерного роста
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Онлайн-обучение для карьерного развития
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Скидка по ипотечному кредиту, равная 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду
•Обучение использованию ИИ за счёт компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте