О нас
Мы — Sila, компания следующего поколения в области материалов для аккумуляторов. Наша миссия — обеспечить переход мира на чистую энергию. Чтобы создать это будущее, наша команда сегодня строит лучший литий-ионный аккумулятор изнутри. Мы разрабатываем и производим революционные материалы для аккумуляторов, которые значительно увеличивают энергетическую плотность аккумуляторов, при этом уменьшая их размер и вес. Результат? Меньшие и более мощные аккумуляторы, которые могут открыть новые возможности для потребительских устройств и ускорить массовое внедрение электромобилей, чтобы устранить нашу зависимость от ископаемого топлива.
Кто вы
Sila ищет высокоэффективного менеджера программы NPI для руководства разработкой и квалификацией новых продуктов аккумуляторных элементов совместно с ключевыми производственными партнерами. Занимая позицию на пересечении внутреннего НИОКР, операций и внешних поставщиков, вы будете обеспечивать быстрое выполнение задач для выпуска продуктов, готовых к массовому производству.
Обязанности и задачи
Стратегическое управление NPI и партнерами
•Руководить полным циклом выполнения NPI, обеспечивая квалификацию новых поставщиков и внешних производственных партнеров (OEM).
•Управлять международными партнерскими отношениями, учитывая межкультурные и организационные особенности для соблюдения графиков программ.
•Координировать межфункциональные задачи между НИОКР, управлением продуктом, операциями и отделом качества.
Управление рисками продукта и инженерия качества
•Разрабатывать и поддерживать рамки DFMEA и PFMEA для конструкций элементов и производственных процессов.
•Поддерживать квалификацию новых материалов для аккумуляторов, конструкций элементов и передовых методов производства.
•Обеспечивать соответствие продуктов глобальным стандартам безопасности аккумуляторов и сертификационным требованиям (например, IEC, UL, GB/T, KC, PSE).
Документация программы и готовность к эксплуатации
•Владеть основной документацией NPI, включая инженерные спецификации материалов (BOM), технические требования и заявления о работе (SOW) партнеров.
•Передавать продукты, готовые к массовому производству, в отдел операций для масштабирования.
•Представлять технические обновления, риски и отчеты о статусе исполнительным и инженерным заинтересованным сторонам.
Требования к знаниям и навыкам
Основные технические знания
•Опыт: Более 6 лет в высокотехнологичной разработке аппаратных продуктов (аккумуляторы, полупроводники, химическая переработка или автомобильная промышленность). Прямой опыт в производстве литий-ионных аккумуляторов и квалификации элементов является большим преимуществом.
•Образование: Степень бакалавра или выше в области химической инженерии, материаловедения, машиностроения, электрохимии или смежной области.
•Знание процессов: Практическое понимание процессов производства элементов, анализа рисков (FMEA) и глобальных стандартов безопасности/сертификации.
Ключевые компетенции
•Межфункциональное лидерство: Доказанная способность объединять различные инженерные, операционные и коммерческие команды для работы в условиях высоких темпов.
•Коммуникация: Четкий устный и письменный докладчик, умеющий переводить технические детали как для технических команд, так и для руководства.
Желательные квалификации
•Свободное владение мандаринским, корейским или японским языками (для поддержки взаимодействия с азиатскими производственными партнерами).
Физические требования и условия работы
•Командировки: До 10% международных поездок к партнерам в Азии, Северной Америке и Европе.
•Работа на месте и в лаборатории: Способность носить необходимое СИЗ (лабораторный халат, защитные очки, обувь с металлическим носком) и ориентироваться в производственной или лабораторной среде.
Начальная базовая зарплата для этой должности составляет от 151 000 до 191 000 долларов на момент публикации. Фактическая базовая зарплата зависит от множества факторов, таких как образование, опыт и навыки. Базовая зарплата — лишь часть конкурентного пакета Total Rewards компании Sila, который может включать льготы, бонусы, акции и другие преимущества. Диапазон базовой зарплаты может изменяться и быть скорректирован в будущем.
