# Менеджер проектов в Gilmark
Мы — команда рекламного агентства Gilmark. С 2013 года помогаем клиентам по всей России решать задачи в сфере маркетинга: ведём контекстную, таргетированную и медийную рекламу, продвижение в социальных сетях, HR-маркетинг и разрабатываем сайты.
Среди наших клиентов — Почта России, РЖД, Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы, РУДН, МИСИС и другие.
Сертифицированное агентство Яндекс Директ. Занимаем 4-е место в Рейтинге Рунета среди подрядчиков для госсектора в категории «Реклама, трафик» по всей России.
В основе нашей работы — подход human to human. Мы строим отношения с клиентами и внутри команды на уважении, партнёрстве и ответственности за договорённости. Ценим системность, инициативу и бережное отношение к ресурсам. Для нас важно не только достигать результата, но и постоянно улучшать подходы к работе, развивать экспертизу и признавать вклад каждого участника команды.
Ищем менеджера проектов, который возьмёт в управление 4–6 проектов по контекстной и таргетированной рекламе. Это роль для человека, которому интересно не просто контролировать задачи, а влиять на стратегию, находить точки роста и видеть измеримый эффект своей работы. Проектов стало больше, поэтому нам нужен человек, который сможет вести их самостоятельно: видеть отклонения от плана, разбираться в причинах и предлагать решения без постоянного ручного контроля.
Что предстоит делать
•Планировать продвижение вместе с командой: участвовать в выборе инструментов, определять сроки, бюджеты и KPI, участвовать в подготовке медиапланов, презентаций и коммерческих предложений.
•Ставить задачи контекстологам и таргетологам, помогать команде двигаться к результату и контролировать качество работы.
•Работать через план-факт по каждому проекту: анализировать расходы, количество и стоимость заявок, находить причины отклонений и своевременно корректировать работу вместе с командой.
•Оценивать результаты гипотез, принимать решения о дальнейшем развитии и находить новые точки роста.
•Контролировать маржинальность проектов, проводить регулярные встречи с клиентами и командой и готовить понятную отчётность.
•Влиять на развитие проектов и постепенно расширять зону ответственности. На комплексных проектах менеджер проектов работает в связке с аккаунт-менеджером: аккаунт-менеджер отвечает за документооборот, ОРД и оперативную организационную коммуникацию, а менеджер проектов ведёт содержательную коммуникацию по проекту, показателям и результатам.
Что важно для этой роли
•Опыт ведения нескольких digital-проектов одновременно.
•Понимание принципов работы Яндекс Директа, VK Рекламы и Яндекс Метрики, интерес к трендам интернет-рекламы и готовность приносить новые идеи.
•Умение работать с бюджетами, рекламными показателями и план-фактом.
•Опыт координации проектной команды: постановка задач, приоритизация и контроль результата.
•Самостоятельность, системность и готовность брать ответственность за решения.
•Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, аргументировать позицию и открыто обсуждать сложности.
•Опыт работы с таск-трекерами, опыт работы в рекламном агентстве, знание Битрикс24 и навык работы с ИИ-инструментами будут плюсами.
Почему Gilmark
•Проекты для крупных компаний и известных брендов: часть кейсов можно использовать в портфолио по согласованию.
•Возможность работать с разными нишами и масштабами задач, в том числе с недвижимостью, образованием и тендерными проектами.
•Команда специалистов, с которой можно обмениваться опытом, и возможность профессионального и управленческого роста внутри команды.
•Пространство для профессионального развития: от управления рекламными кампаниями к стратегическому развитию клиентов и команд. Оплачиваем профильное обучение, доступ к ИИ-инструментам и участие в отраслевых конференциях.
•Возможность видеть связь между своими решениями и бизнес-результатами проектов.
Условия
•Удалённая работа по московскому времени или гибридный формат в Казани.
•Доход от 100 000 ₽: фиксированная часть и премия по KPI.
•Оформление в штат, проектное сотрудничество не рассматриваем.
•Понятные задачи, реальные зоны ответственности и возможность влиять на результат.
