О компании
ASTON — российская аккредитованная IT-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. С 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.
Приглашаем вас пройти стажировку по направлению Проектный менеджер. Лучшие получат свою первую работу в IT!
Требования к кандидатам на стажировку
•оконченное высшее образование
•уровень английского языка — от уровня В1 — ЗП от 48 000 RUB (до вычета НДФЛ); от уровня В2 и выше — ЗП от 57 500 RUB (до вычета НДФЛ)
•активная жизненная позиция: участие в олимпиадах, конкурсах, конференциях, кейс-чемпионатах или других профессиональных мероприятиях
•аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
•навыки организации процессов и взаимодействия с командой
Будет плюсом
•знание и опыт работы в 1С
Условия стажировки
•оформление по ТК РФ с первого дня
•стипендия 30 000 RUB (до вычета НДФЛ) во время обучения (5 месяцев), после успешного окончания стажировки заработная плата от 48 000 RUB (до вычета НДФЛ) с регулярными пересмотрами в сторону увеличения
•обучение с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед
•длительность стажировки 5 месяцев
•во время стажировки посещение офиса обязательно
•формат работы после старта на коммерческом проекте: гибридный (3 дня офис/2 дня удаленно), до момента перехода на уровень М1
•поддержка опытного ментора во время стажировки и после выхода в штат
•доступ к корпоративному порталу с обучающими материалами
•яркая корпоративная жизнь в компании, мероприятия, мастер-классы
Что мы предлагаем
•Конкурентная зарплата — действует система пересмотра зарплат, есть оплачиваемый бенч и отпуск
•Менторство — у каждого сотрудника есть наставник — ресурсный менеджер, который помогает составить личный план развития
•Иностранные языки — корпоративные занятия по английскому языку, участие в разговорных клубах
•Обучение — регулярные технические митапы и открытые конференции с выступлениями сотрудников и приглашенных спикеров
•Здоровье — ДМС со стоматологией каждому сотруднику
•Спорт — частичная компенсация стоимости спортивных увлечений, спортивные мероприятия для команды
•Удобный формат работы — возможность выбирать формат: удаленный, офисный или гибридный
•Комфортный онбординг — поэтапная система адаптации новых сотрудников
•Возможность пробовать — сотрудники могут выбирать или менять проект, пробовать себя в новых направлениях
