Ozon

менеджер проектов претензионного процесса

Коротко

Менеджер проектов в Ozon будет развивать претензионный процесс в пунктах выдачи заказов, работать с метриками и вести проекты по улучшению операционной эффективности от постановки проблемы до внедрения решения. Требуется опыт управления продуктами, проектами или процессами, умение работать с данными и метриками, а также опыт оптимизации бизнес-процессов. Плюсом будет опыт в e-commerce, логистике или клиентском сервисе. Роль предполагает активное взаимодействие с продуктовыми и операционными командами.

Описание
Офис и Коммерция Ozon развивает претензионный процесс в пунктах выдачи заказов и повышает операционную эффективность.
Задачи
•Развивать и совершенствовать претензионный процесс в ПВЗ: анализировать текущий workflow, находить проблемные места и предлагать решения
•Работать с метриками процесса: отслеживать показатели, выявлять отклонения и определять точки для улучшения
•Приоритизировать задачи и изменения со стороны ПВЗ с учетом их влияния на операционную эффективность
•Вести проекты по развитию претензионного процесса и работе с инцидентами — от постановки проблемы до внедрения решения и оценки результата
•Взаимодействовать с продуктовыми и операционными командами, чтобы находить причины проблем и реализовывать необходимые изменения
Требования
•Опыт работы в управлении продуктами, проектами, операционной эффективностью или процессном управлении
•Умение работать с метриками и данными: находить отклонения, формулировать проблему и делать выводы
•Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов, клиентских или операционных workflow
•Умение самостоятельно приоритизировать задачи и доводить проекты до результата
•Сильные коммуникационные навыки для взаимодействия с продуктами ПВЗ и смежными командами
•Будет плюсом опыт в e-commerce, логистике, клиентском сервисе или операционных процессах
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте