Ищем активного сотрудника в отдел развития: мы подаём заявки на новые бренды, проектируем и запускаем дилерские центры, покупаем бизнесы.
Сейчас в портфеле отдела развития около 35–40 проектов, и нам нужен человек, который наведёт в них порядок и доведёт до результата.
Чем нужно заниматься
Управление портфелем проектов
•вести единый реестр проектов: сроки, ответственные, бюджеты, статусы;
•составлять планы-графики и контрольные точки, контролировать исполнение службами холдинга и подрядчиками;
•готовить еженедельный отчёт руководителю.
Развитие брендов
•готовить заявки кандидата в дилеры (анкета, бизнес-план, P&L, презентация площадки) и сопровождать их до подписания договора;
•работать с представителями брендов;
•ставить ТЗ проектировщикам и дизайнерам, согласовывать проекты дилерских центров с брендами;
•планировать и координировать запуски и переезды ДЦ.
Инвестиционные проекты
•готовить бизнес-планы, финмодели и презентации, в том числе для администрации по земельным вопросам;
•собирать пакеты документов по земельным участкам, покупке дилерских бизнесов и инвестпроектам (решения принимает руководитель);
•сопровождать запуск новых направлений.
Контроль строительства
•строительство ведёт служба главного инженера, а вы следите за сроками и статусами по своим проектам (РНС, техприсоединение, пожарная безопасность, ход работ) и вовремя сообщаете руководителю об отклонениях.
Работа с подрядчиками
•ставить задачи, контролировать сроки и принимать работы у юристов, дизайнеров, ИТ-аутсорса, рекламных и проектных организаций.
Что мы предлагаем
•Конкурентный доход: 150–180 тысяч на руки, премия по результатам месяца и квартала (до 50% дохода).
•Официальное трудоустройство с первого дня, полностью оплачиваемый испытательный срок.
•Реальные полномочия: вы ставите задачи подрядчикам, запрашиваете информацию у служб холдинга, визируете счета и акты по своим проектам и ведёте переписку с брендами.
•Масштабные проекты: запуски и переезды дилерских центров, новые бренды, инвестиции.
•Стабильная компания с лидирующими позициями в УрФО.
Что мы ждём от кандидата
•Опыт от 3 лет в управлении проектами развития в одной из сфер: автобизнес (отдел развития дилерского холдинга, развитие сети у дистрибьютора или импортёра, открытие и перезапуск ДЦ); коммерческая недвижимость, сетевой ритейл или девелопмент (открытие объектов, проектировщики, арендаторы).
•Опыт одновременного ведения 10+ проектов, ведения реестра и отчётности.
•Умение самостоятельно писать бизнес-планы, считать P&L и окупаемость, делать презентации, ТЗ и служебные записки.
•Опыт постановки задач и приёмки работ у подрядчиков.
•Системность, самоорганизация, умение доводить дело до результата и заранее сообщать о проблемах.
Будет плюсом
•опыт подготовки заявок кандидата в дилеры и знание стандартов брендов, в том числе китайских;
•понимание стадий проектирования и разрешительной документации (РНС, ТУ, техприсоединение, пожарная безопасность);
•опыт земельных и имущественных вопросов, взаимодействия с администрацией, сопровождения сделок по покупке бизнеса;
•сертификаты по управлению проектами.
