О компании
«УП Сервис» — ведущий игрок в разработке компьютерного ПО и систем искусственного интеллекта. Компания создаёт сложные технические изделия и внедряет инновации в производственные процессы, объединяя классическое машиностроение с цифровыми технологиями.
Компания расширяется и ищет менеджера проектов ОКР, который не боится сложных задач, любит порядок в документах и умеет держать под контролем несколько параллельных процессов.
Администрирование проектов ОКР
•Вести проекты ОКР от разработки ТЗ до передачи в серийное производство
•Строить дорожные карты, планы-графики, определять вехи и контрольные точки
•Держать сроки и качество на всех этапах
•Вовремя замечать отклонения и предлагать решения
•Сопровождать испытания опытных образцов — от предварительных до приёмо-сдаточных
Координация участников
•Обеспечивать слаженную работу кросс-функциональной команды: инженеры, конструкторы, программисты, технологи, производство, закупки
•Выстраивать взаимодействие с внешними исполнителями, соисполнителями и заказчиками
•Организовывать и проводить рабочие совещания и статус-митинги
•Готовить и вести совещания по проекту — как внутренние, так и с заказчиком
•Фиксировать решения, задачи и ответственных в протоколах
•Контролировать исполнение поручений по итогам совещаний
•Готовить отчётность для руководства
Документационное обеспечение
•Готовить ТЗ, планы, отчёты, протоколы испытаний
•Вести проектный документооборот
•Разрабатывать и актуализировать уставы проектов
•Контролировать поступление на склад ТМЦ для ОКР
•Вести историю принятия решений: протоколы собраний, журнал изменений
•Вести журнал ошибок / баг-трекер: регистрация, классификация, отслеживание статуса и закрытия замечаний
Мы предлагаем стабильные и комфортные условия
•Работа в инновационной компании с современным парком оборудования
•Полный рабочий день (09:00–18:00), формат работы — офис
•Полностью белая заработная плата с ежегодной индексацией
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
•Расширенный социальный пакет:
•ДМС со стоматологией (планируем ввести до конца текущего года)
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Премии по итогам года и к знаменательным датам
•Подарки детям сотрудников к праздникам
•Корпоративные мероприятия
•Оборудованная кухня (чай, кофе, фрукты, соки и сладости)
•Для команды также доступен корпоративный дом в Сочи для совместного отдыха с семьей
