Ozon

менеджер проектов международного развития

Коротко

Менеджер проектов в подразделении международного развития Ozon, отвечающий за запуск и ведение крупных кросс-функциональных проектов на новых рынках, включая защиту решений на уровне C-level. Требуется опыт в консалтинге top-tier/second-tier или управлении проектами в крупной компании, опыт ведения проектов с участием более 20 человек, английский от Upper-Intermediate и готовность к командировкам. Работа офисная, в Москве.

Описание
Менеджер проектов будет работать в подразделении международного развития и запускать проекты для усиления позиций Ozon на новых рынках.
Задачи
•Формировать подход к улучшению экономики Ozon в новых странах, сегментировать работу на проекты, определять приоритеты и сроки, защищать запуски на уровне C-level
•Внедрять и улучшать бизнес-процессы, оптимизировать договорные процессы и оценивать влияние изменений на экономику Ozon
•Координировать кросс-функциональные команды, распределять задачи, контролировать сроки и качество реализации и тестирования
•Вести несколько крупных и небольших проектов по улучшению существующих процессов и запуску новых, в том числе с нуля
Требования
•Опыт работы в консалтинге уровня top-tier или second-tier либо менеджером проектов в крупной компании или проектном офисе
•Опыт ведения крупных кросс-доменных проектов с участием более 20 человек
•Аналитическое и структурное мышление, умение видеть задачу целиком и погружаться в детали
•Умение расставлять приоритеты при ограниченных ресурсах
•Проактивность, инициативность, лидерство и вовлечённость
•Умение открыто и структурно общаться и отстаивать свою точку зрения на уровне C-level
•Английский не ниже Upper-Intermediate
•Готовность к командировкам
Условия
Москва, Пресненская набережная, 10.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте