karpov.courses

Менеджер проектов (EdTech)

Коротко

Менеджер проектов в коммерческий департамент Karpov.Courses — ведение проектов от постановки задачи до результата с акцентом на финансовую сторону, координацию внутренних команд и внешних партнёров, подготовку аналитики для коммерческого директора. Нужен опыт управления проектами от 2-3 лет (желательно в EdTech, IT или консалтинге), работа с юнит-экономикой и бюджетами, умение общаться с C-level. Полная удалённая работа, плюсом будет опыт B2B/B2G-проектов.

Ищем проджекта в коммерческий департамент Karpov.Courses
Нужен сильный менеджер проектов, который будет работать напрямую с коммерческим директором и помогать закрывать задачи на стыке управления проектами и финансов.
Что предстоит делать
•Вести проекты коммерческого департамента: от постановки задачи до результата, со сроками, ответственными и контролем статусов
•Держать в порядке финансовую сторону проектов
•Координировать команды внутри компании (продажи, продукт, маркетинг, финансы) и внешних партнёров
•Готовить аналитику и материалы для коммерческого директора: сводки, отчёты, презентации для партнёров
Кого ищем
•Опыт в управлении проектами от 2-3 лет, лучше всего в EdTech, IT или консалтинге
•Уверенно работаете с цифрами: понимаете юнит-экономику, умеете собрать бюджет и защитить его
•Системность и самостоятельность: умеете довести до конца задачу, в которой половина вводных появляется по ходу
•Комфортно общаетесь с людьми уровня C-level и партнёрами из крупных организаций
•Будет плюсом: опыт работы с B2B/B2G-проектами и крупными корпоративными заказчиками
Что у нас
•Быстрые процессы без бюрократии
•Сильная команда, у которой есть чему учиться
•Полная удалёнка
Если это про вас или про кого-то из знакомых, пишите в личку.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте