AzerTurkBank

Менеджер проектов

Коротко

Менеджер проектов в банке AzerTurkBank отвечает за реализацию ИТ-проектов — от сбора требований и бизнес-анализа до внедрения и поддержки, координируя бизнес-команды, разработку, тестирование и внешних поставщиков. Требуется минимум 5 лет опыта управления проектами, сертификаты (ПМП, ПРИНС2 и аналогичные), знание гибких и каскадных методологий, опыт работы с Джирой и Конфлюенсом. Обязательно свободное владение азербайджанским языком и умение работать с документацией на английском; работа офисная, в Азербайджане.

Описание: Описания нет
Задачи:
•Нести ответственность за реализацию закрепленных ИТ-проектов в рамках согласованных объема работ, сроков, качества, бюджета и бизнес-результатов
•Согласовывать с соответствующими сторонами цели проектов, критерии успеха, результаты, этапы и планы реализации
•Координировать работу бизнес-команд, команд программирования, бизнес-анализа, архитектуры, контроля качества, эксплуатации и разработки, инфраструктуры, информационной безопасности и поставщиков; управлять межкомандными зависимостями и конфликтами приоритетов
•Отслеживать риски, проблемы, допущения и решения; своевременно передавать на более высокий уровень вопросы, выходящие за пределы полномочий
•Оценивать влияние запросов на изменения на сроки, стоимость, ресурсы и качество и организовывать принятие соответствующих решений
•Выступать единым контактным лицом (СПОК) для бизнес-подразделений, владельцев продуктов, внутренних ИТ-команд, руководства и внешних поставщиков по закрепленным направлениям: принимать и уточнять входящие требования и запросы, направлять их соответствующим командам и отслеживать их выполнение
•Своевременно и последовательно информировать заинтересованные стороны о состоянии проектов, изменениях, рисках и задержках; выносить вопросы, требующие решения, на соответствующий уровень руководства
•Выявлять бизнес-потребности посредством интервью, рабочих встреч и анализа процессов; анализировать текущие и целевые процессы
•Проводить бизнес-анализ закрепленных инициатив, а в проектах с участием аналитиков координировать их работу; разрабатывать и согласовывать бизнес- и функциональные требования, пользовательские истории, сценарии использования, бизнес-правила и критерии приемки
•Обеспечивать выявление нефункциональных требований к безопасности, производительности и доступности; выстраивать прослеживаемую связь между бизнес-целями, требованиями, разработанным функционалом и тестовыми сценариями
•Приоритизировать список работ совместно с представителями бизнеса и владельцами продуктов
•Управлять выполнением этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения: определением требований, проектированием, разработкой, тестированием, вводом в эксплуатацию и поддержкой; определять критерии начала и завершения каждого этапа, ответственных лиц и необходимые согласования
•Согласовывать с командами контроля качества и бизнеса охват тестирования и критерии приемки, координировать пользовательское приемочное тестирование, отслеживать приоритизацию дефектов с учетом их влияния на бизнес и их устранение
•Координировать план ввода в эксплуатацию, готовность бизнеса и операционных подразделений, необходимые согласования и план отката; информировать пользователей, проводить обучение, передавать проект командам поддержки и обеспечивать первоначальную поддержку
•Планировать рабочую нагрузку и потребность в ресурсах вместе с руководителями команд, выявлять нехватку ресурсов и навыков, оказывать поддержку участникам команды и давать конструктивную обратную связь
•Отслеживать результаты работы внешних поставщиков, выполнение договорных обязательств и сроки, а также бюджет проекта и фактические и прогнозируемые расходы
•Готовить отчеты о состоянии проектов, рисках и прогнозируемых датах завершения; отслеживать показатели выполнения, включая соответствие плану и факту и заблокированные задачи
•Анализировать дефекты, выявленные после ввода в эксплуатацию, и стабильность выпусков; совершенствовать методы работы, механизмы отчетности и эскалации на основе ретроспектив
Требования:
•Высшее образование; предпочтительно образование в области управления бизнесом, управления проектами, информационных технологий или смежных областях
•Минимум 5 лет опыта работы в сфере управления проектами
•Сертификаты ПМП, ПРИНС2, ПМЙ-ЭЙ-СИ-ПИ, ПСМ/Си-Эс-Эм, Си-Би-Эй-Пи/Си-Си-Би-Эй или соответствующие сертификаты
•Опыт управления проектами разработки программного обеспечения, внедрения цифровых продуктов или системной интеграции от определения требований до ввода в эксплуатацию
•Практический опыт ИТ-бизнес-анализа, сбора, документирования и приоритизации требований и управления изменениями: документы бизнес-требований, пользовательские истории, сценарии использования, нотация бизнес-процессов
•Глубокое знание этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения и механизмов контроля качества
•Знание гибких методологий, Скрам, Канбан, каскадного подхода и гибридных подходов, а также умение применять их с учетом потребностей проекта
•Опыт управления объемом работ, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и зависимостями проекта
•Умение координировать тестирование, пользовательское приемочное тестирование, управление дефектами и процессы ввода в эксплуатацию
•Практический опыт работы с Джирой, Конфлюенсом или аналогичными инструментами
•Умение выступать основным контактным лицом для различных бизнес-направлений и заинтересованных сторон, координировать несколько рабочих потоков и нести ответственность за результат
•Сильные аналитическое мышление, навыки общения, презентации, ведения переговоров и разрешения конфликтов
•Свободное владение азербайджанским языком и умение работать с проектной документацией на английском языке
Будет плюсом:
•Опыт управления проектами с участием внешних поставщиков и нескольких команд
•Опыт управления организационными изменениями
•Знание русского языка
Условия: Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте