Секвойя Сервис

Менеджер проекта с функциями подбора

Коротко

Менеджер проекта по массовому подбору линейного персонала для производственных и складских объектов в компании-аутсорсере. Работа включает ведение заявок клиентов, контроль сроков, сверки и отчётность, а также общение с заказчиками по оплатам. Требуется опыт в массовом подборе, грамотная речь и готовность оперативно реагировать на запросы клиентов вне стандартного графика. Формат — удалённо по РФ, график 5/2.

Описание
Мы — компания в сфере аутсорсинга персонала. Помогаем нашим клиентам обеспечивать производственные и складские объекты сотрудниками. В связи с расширением команды ищем менеджера проекта, который умеет работать с массовыми заявками, выстраивать коммуникацию с заказчиками и доводить задачи до результата.
Задачи
•Закрывать заявки на массовый подбор линейного персонала.
•Взаимодействовать с заказчиками: принимать заявки, согласовывать потребности, оперативно решать возникающие вопросы.
•Контролировать выполнение заявок в установленные сроки.
•Проводить сверки, готовить отчётность.
•Контролировать вопросы оплат и взаимодействовать с клиентами по расчётам.
•Поддерживать долгосрочные деловые отношения с заказчиками.
Требования
•Опыт работы в массовом подборе персонала.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Умение выстраивать коммуникацию с разными людьми.
•Ответственность, пунктуальность и ориентация на результат.
•Умение работать с несколькими задачами одновременно.
•Готовность оперативно реагировать на запросы клиентов, в том числе при необходимости вне стандартного рабочего времени.
Условия
•Доход 100 000–150 000 ₽: оклад 50 000 ₽ + премии по результатам работы.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График работы 5/2, интенсивный рабочий ритм.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте