Что нужно делать
•Курировать и координировать работы по проектам в сфере роботизации
•Планировать этапы, ресурсы и ключевые результаты
•Взаимодействовать с командой, подрядчиками и заинтересованными сторонами для согласования задач и обмена информацией
•Управлять рисками и решать возникающие организационно-технические вопросы на уровне проекта
•Обеспечивать приёмки этапов, участвовать в тестировании и подготовке к внедрению решений
Что мы ждём
•Общие навыки управления проектами и понимание циклов разработки
•Базовое представление о технологиях автоматизации и роботизации
•Умение организовывать работу команды, коммуницировать с разными участниками и принимать практические решения
•Аналитическое мышление, ответственность и ориентация на достижение результатов
•Гибкость, стрессоустойчивость и готовность подстраиваться под меняющиеся обстоятельства проекта
Что мы предлагаем
•Программа ДМС с первого месяца работы — 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А ещё есть страхование жизни
•Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
•Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
•Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
•Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс
