Яндекс Карты

менеджер продукта в сервисах бронирования

Коротко

Продакт-менеджер строит с нуля бизнес-юнит «Услуги» в Яндекс Картах — бронирование записи к врачу, столиков в ресторанах, билетов на события. Нужно определять стратегию, юнит-экономику и монетизацию, управлять командой и приоритетами, принимать решения на основе аналитики и A/B-тестов. Компания — крупный IT-сервис (Яндекс Карты), работа в офисе в Москве. Требуется от пяти лет опыта продакт-менеджмента и опыт запуска монетизации в бесплатном продукте.

Описание
Яндекс Карты помогают строить маршруты и бронировать услуги: записываться к врачу, бронировать столики в ресторанах и покупать билеты на события. Направление развивается, чтобы сделать бронирование услуг удобным и выгодным для всех сторон.
Задачи
•Построить бизнес-юнит с нуля
•Определять стратегию развития направления «Услуги» — от юнит-экономики и модели монетизации до защиты перед руководством
•Находить баланс между пользовательским опытом и коммерческой эффективностью
•Проектировать путь пользователя при поиске, выборе и оплате услуг в Картах
•Управлять приоритетами и командой, принимать решения и отказываться от лишнего
•Использовать продуктовую аналитику, A/B-тесты и пользовательские исследования для проверки гипотез и принятия решений на основе фактов
Требования
•Опыт работы продакт-менеджером от пяти лет
•Понимание юнит-экономики и умение строить финансовые модели
•Умение формулировать гипотезы, рассчитывать метрики и интерпретировать результаты A/B-тестов
•Опыт запуска монетизации или платных механик в бесплатном продукте
•Умение вести переговоры с партнёрами и выстраивать отношения
•Системное мышление: умение видеть картину целиком — от рынка до конкретной метрики
•Готовность самостоятельно писать документы, считать экономику и защищать проекты
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте